■本报走基层融媒体报道组记者 赵兴祖 郭卫岩 陈晓琳 通讯员 何康红 李浩 戚韩飞

       绰尔森工公司党委理论宣讲团进机关、入站点、下圃地，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣讲；

       以2023内蒙古大兴安岭森林旅游户外运动季“走进森林、亲近自然”绰尔端午系列活动和“中国旅游日”等活动为契机，通过丰富多彩的体验、展示活动进行文旅推介，助推公司旅游业高质量发展；

       绰尔森工公司林木种苗中心党支部与林海日报社第一党支部联合开展主题党日活动，通过学习党章、分享革命先烈故事、学习身边的先进典型事迹、理论知识现场问答、志愿服务等方式，共同庆祝中国共产党成立102周年；

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       主题教育开展以来，绰尔森工公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕森工集团党委的安排部署，突出主题、精心谋划、周密部署，确保主题教育内容丰富、形式多样、氛围浓厚、效果显著。

       深学，思想之旗领航向

       理论是思想的基石，指引航向。绰尔森工公司党委把以学铸魂贯穿主题教育始终，紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，围绕孙绍骋书记在林区调研指示精神和王莉霞主席对林区的工作要求，结合森工集团打造全国一流现代国有企业的目标，积极引导各部门、各单位在理论学习中严格落实“规定动作”，创新做好“自选动作”。

       让学习形式活起来、学习氛围浓起来、学习效果实起来。公司领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，紧密联系思想和工作实际，带着问题深入开展学习研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措，引领党员干部在学习思考中找思路、找方法、找答案。

       为提升理论学习质效，公司党委在用好“集中学习＋个人自学”的基础上，依托“三微课堂”，采取“静心研读＋一线工作”的方式，不断创新读书班的内容和形式。同时，所属各基层党组织创新学习方式，推动理论学习走深走实。目前，公司两级班子共举办专题研讨会36次，各级党组织举办专题读书班19期，理论专题学习36次，“三会一课”专题学习123次，开展一线宣讲10次、廉政教育活动6次。

       “自主题教育开展以来，公司党员干部将学习成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，在工作中铆足了‘闯劲儿’，更有了‘拼劲儿’。”绰尔森工公司党委宣传部副部长高丽敏说道。

       深入，调研破题开新篇

       调查研究是谋事之基、成事之道。

       公司党委制定印发大兴调查研究实施方案，公司及所属各单位研究确定调查研究课题28个，公司领导班子成员带头领题8个，并成立了8个专项课题组。

       公司所属各单位主要负责人全部领题，其他班子成员全部参与其中，分赴基层一线，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方紧锣密鼓的开展调研。

       目前公司领导班子成员开展调研20次，调研发现问题8个，召开分析会1次，提出解决措施8个，已解决问题3个。

       在调查研究方面，公司领导干部做到“身”入基层、“心”入基层，广泛调研听取民意、调查民情、为民纾困，确定了“为生产一线职工购买安全保险、改善老旧楼区卫生环境、维修塔路、为全体职工体检、重建林场锅炉房、硬化巷道、对职工进行技能培训”7项办实事解民忧项目，并逐一加以突破和解决，在务求实效中回应群众期盼和基层呼声，切实把“问题清单”变为“成果清单”。

       深化，实干担当促发展

       盛夏时节，草木葱茏，公司林木种苗中心内的田间地头，一株株云杉幼苗破土而出，展现着无限生机。

       育苗工人们正在大地里忙碌着，只见他们蹲在田间，用指尖轻轻地掐住嫩小的杂草，一点一点地拔出。“拔草过程中我们需要特别小心，以免误伤云杉幼苗的根部或者幼嫩的茎叶。”育苗工刘涛告诉记者。

       “这些云杉一共15万株，出苗10多天了，现在是最脆弱的时候，需要耐心的照顾，等到这些云杉木质化后再培育成容器苗，4年之后，它们将作为造林用苗移植上山。”林木种苗中心副主任王军对记者说。

       学之愈深，知之愈明，行之愈笃。公司党委坚持实干开局，把主题教育同主责主业深度融合，实现生态保护、绿色发展、民生改善相统一，让发展更有“温度”。

       在生态保护工作中，公司构建“人防、物防、技防”三位一体的安全保障体系，在重点路口、关键区域安装摄像头226个，覆盖监控点86个。为林场12座入山铁大门安装了“入山人脸识别管理系统”，逐步提升火源管控、造林管护、养殖管理等环节的智能化预警和可视化监测水平，实现了连续25年无人为森林火灾好成绩。开展远征造林工作，部署作业点13个，搭建帐篷16架，运输苗木134余万株，已完成栽植面积12223.4亩，完成培育云杉容器苗135万株、西伯利亚红松125万株的装杯任务。

       生态“高颜值”促进发展“高质量”。公司制定了林下经济产业中长期发展规划，培育野生榛子林500亩，在1700亩沙棘林内选取600亩套种树莓5万株、黑加仑10万株，退耕还林地间种赤芍1100亩；销售碳汇减排量45万吨，实现收入650余万元。

       聚焦职工群众“急难愁盼”，着力补短板、兜底线、强保障。公司党委坚持输血与造血并重，依托职工脱困增收技能培训基地，提高职工群众致富能力。截至目前，已临时救助困难职工25人，发放各项帮扶资金共计7.59万元。职工医疗互助保障活动互助补助金申领38人次，补助金达3.531万元。