■本报评论员

       中国共产党内蒙古森林工业集团有限责任公司第一次代表大会明确提出，“我们最大的目标就是让林区发展好、让职工生活好。”彰显了森工集团党委坚定不移践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，让职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的坚定信心和决心。

       “时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”五年来，厚重的民生底色映射出森工集团高质量发展的成色，坚持工资调整向一线倾斜，在岗职工年均工资达到8.2万元；职工住房公积金提取比例由6％提高到12％；累计走访困难职工3.5万户，发放各类帮扶救助资金4900万元，审核支付医疗互助补助金838万元；铺设主干光缆3000余公里，建设4G基站141个，重点区域公网覆盖率由不足10％提升到50％……一个个数字的背后，是森工集团党委注重民生、保障民生、改善民生写下的生动注脚。在打造全国一流现代国有企业的新征程上，要着眼于实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益，聚焦难点精准施策，抓住重点持续发力，着力保障和改善民生，使绿色高质量发展成果更多更公平惠及林区职工群众。

       作答好温暖人心的民生答卷，要持续增进民生福祉。始终把职工群众的利益放在第一位，用情、用心、用力为职工群众谋幸福，切实把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，要持续推动工资向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，做好职工福利待遇保障工作；积极推进社会管理和公共服务职能与属地融合，争取属地推动林区公共服务资源均等化、普惠化、优质化供给；探索开展提升职工生活品质试点工作；大力开展职工职业技能培训，支持职工通过提升就业技能、发展家庭经济等方式增收致富，切实做好民生“综合题”，兜住民生底线，补齐民生短板，让职工群众幸福生活水平更高、成色更足、内涵更丰富。

       作答好温暖人心的民生答卷，要办好职工群众的“急难愁盼”事。坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，察民情、访民意、做调查、搞研究，真正了解职工群众的实际情况和困难需求，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，关注职工群众的操心事、烦心事、揪心事，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，提升基层自主治理能力，把实事好事办到群众心坎上。

       “为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本。”森工集团坚持把让职工群众生活更好作为一切工作的出发点和落脚点，注重民生、保障民生、改善民生，这份民生答卷必将写满温情、记录幸福、充满力量。