本报讯（通讯员 程光复）近年来，乌尔旗汉森工公司党委探索“党建＋”模式，把企业文化建设融入经营管理、思想政治和精神文明建设中，为公司高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。

该公司党委深化拓展新时代文明实践中心（所、站）建设，组建志愿服务总队15支、常备志愿服务分队和特色志愿服务队伍30余支，常态化开展“文明实践我是行动者”主题活动，发动干部职工积极投身防火宣传、环境整治、文明祭祀、诚信服务、扶贫帮困等志愿服务活动，着力培育和践行社会主义核心价值观；组建两级宣讲人才库和以支部书记、产业工人、青年职工、模范群体、少数民族职工代表等为主体的“理论青骑兵”宣讲团，围绕党的创新理论、铸牢中华民族共同体意识、北疆文化、典型模范事迹等内容开展宣讲，让身边人讲身边事，用身边事激励身边人，强化思想引领，凝聚奋进力量。

该公司党委实施“文化长廊”工程，重建文化长廊300余米，布设102块展板，涵盖道德模范事迹、党史知识、社会主义核心价值观等内容，并定期更换展板内容；连续多年举办“黎明之夏”广场文艺演出，激发干部职工文化创新创造活力，不断丰富职工群众业余文化生活；以传统节日为契机，深化“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化；发挥反腐倡廉警示教育基地作用，开展林地廉洁共建活动，将公司廉洁思想、廉洁作风、廉洁文化“传播出去”，把优秀的廉洁文化建设方式“借鉴进来”，坚持资源同享、防线同筑、廉洁同创，推动清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入公司改革发展；依托自然博物馆，面向学生群体开展研学活动，增强学生生态保护意识，让生态文化深植心中。