今年以来，根河森工公司潮查森林管护所通过理论学习促进工作，将管护所广大干部职工的思想和行动统一到了企业转型发展上来，营造了浓厚的学习氛围。
管护所结合实际，在年初就制定了学习计划，将十七大会议精神、《党章》、林管局和林业局党建、精神文明建设会议精神、党风廉政建设有关规定等内容全部纳入学习计划。同时，针对不同时期不同的形势任务，开展相应的思想教育活动，通过上党课、观看电教片、召开专题学习会等形式，组织干部职工深入学习了《大小兴安岭生态保护与经济转型规划》，使广大干部职工进一步增强了宗旨意识、服务意识和创争意识，切实转变了工作作风，树立良好的企业形象。
管护所针对管护所党员队伍分散、不集中的特点，适时将党员干部集中起来开展理论教育活动，使各支部党员在学习上丝毫不能松懈，在思想上能够同管护所及上级精神始终保持一致。管护所以制度来规范、促进和激励学习活动，制定了《机关党支部学习考评制度》，坚持日常学习制度不动摇，每月至少召开一次领导班子学习会，每季度开展一次党课教育，每周组织党员干部集中学习一次。把学习纳入党员机关干部年终考评的范畴，以制度规范和保证了学习活动的落实。
管护所注重宣传思想阵地建设，投入资金为党员新建了党员活动室，购买了文化、娱乐、法律等各类书籍600余册，使党员干部业余时间多读书，多看报，不断学习文化、提高综合素质，用理论武装自己，为党员干部提供了一个良好的活动平台。近日，管护所又筹集资金购置了新的电脑，打印机，开通了互联网，使党员干部能够通过网络教育这个平台更好地进行学习、交流与沟通，促进了学习活动的深入开展。（邢俊鹏 丁兆蔚）
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2011-11-25
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