今年以来，吉文林业局贮木场从女职工最关心、最现实、最直接的问题入手，积极采取措施，切实维护女职工权益。
这个场重新调整了女工委员会，结合女职工的工作岗位分布情况，女工委员深入一线女职工中讲解《劳动合同法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动禁忌范围规定》、《女职工劳动保护规定》等法规，并通过开展岗位专业技术培训等方式，提升了女职工的综合素质。
他们在“发展党员、积极分子培训、劳动模范、首席员工、家庭经济女能手”等推荐评选中，倾斜一线女职工。他们还结合日常工作中掌握的信息，为生产一线女 职工提供劳动保护。建立特困女职工档案，按照致贫程度和致贫原因，确定帮扶具体目标和措施，做到精准帮扶。为特困女职工申请最低生活保障金、金秋助学金， 组织参加定期的医疗检查，办理大病保险。在特殊节日，领导深入到困难女职工家中走访慰问，帮助她们解决生活中的后顾之忧，使她们全身心地投入到各项工作 中。 （苏虹）