今年以来，满归局贮木场把打造学习型党总支作为推动各项工作的基础工程，切实提升了学习效果。

他们根据场情，年初制订详细的学习计划，明确学习内容和要点。学习内容既包括党的理论知识、林区创新成果，也包括改革发展中的热点难点问题和新知识新技能，并以安排表的形式按季度对学习内容进行细化量化，严格落实。

他们围绕当前林区形势和工作需要，采用集中学、自觉学、互相学的形式，注重向书本学，向实践学，向群众学。并将紧密结合实际的宣讲作为促进学习的有效方式，建立外请行家辅导、内部相互交流和深入基层宣讲的工作体系。 

　他们进一步创新体制机制，重新修订了《中心组党员学习制度》和《三会一课活动制度》，制订了学习型党员和学习型党支部学分制目标考核办法，做到用制度管学习、促学习。并把建设学习型党组织与开展争先创优活动结合起来,把学习考评情况纳入领导干部综合评价体系，与党员干部的发展使用结合起来，进一步增强了建设学习型党组织的动力和活力。

他们规定党员干部必须根据工作需要和本人情况制定年度自学计划，学习时做好笔记，学习党的重大理论、重大精神等必须写好心得体会。同时班子成员要做到理论联系实际，把调查研究贯穿于学习的全过程，每年至少撰写1篇调研报告，至少给分管部门的干部职工做一次学习辅导报告，年终述职述廉时必须述学，在学习交流中促进成果共享。（张俊云）