首先，这个场利用每周学习日时间组织党员干部认真学习中央“八项规定”、内蒙古“七项规定”、森工集团《改进林区干部作风建设五项规定》等材料，通过开展警示教育、组织观看反腐倡廉电教片等方式，从思想上预防了腐败。其次，他们还实行党务、场务公开制度，在机关和队段设立公开栏，对职工工资奖金、办公费用、人事任免、重大资金使用等情况实行月公开，接受全体职工的监督。在落实目标责任制度方面，这个单位从场领导班子成员到基层段队、股室负责人层层分解，明确责任和目标，落实到具体责任人。同时，他们还确立了奖惩激励制度，将党风廉政建设与安全文明生产工作同时开展，实施党风廉政建设与评先评优挂钩的一票否决制，构筑起党风廉政和反腐倡廉建设的坚实堤坝。

为加大行风建设制度，这个场严抓支拔、造材、装车重点岗位人员的素质教育，与关键岗位人员签定“廉洁自律承诺书”，不断提升窗口单位的良好形象，对向客户“吃、拿、卡、要”等违规人员进行严肃处理，有效地营造了弘扬正气、服务用户、争创文明的良好氛围。（李训杰）