林区全面停伐后，林区职工的生活怎么样？收入如何？心态好不好？带着这些问题，笔者走进满归林业局高地林场。 
      “林区停伐后，我们积极为职工想出路，谋产业，职工们生活更幸福。”高地林场党总支书记高娃热情地接待了我们，并针对林场转型后的发展措施和职工的生活情况向笔者介绍。
      这个林场以前是林业局的汽车队，有职工129人。面对停伐后“人到哪里去，钱从哪里来”的问题，他们提出了“筑红色生态，促产业转型”的发展思路，以党建为引领，劳务输出、黑木耳栽培、汽车机械修理等多业并举。在做好生态建设和保护的同时，把目光投向了大山之外，把劳务输出作为转移富余劳动力、增加职工收入的重要方式，同时在场里培植黑木耳、猴头菇、灵芝等特色林下产业，极大地增加了职工收入。 
      “我们林场给职工缴纳了‘五险一金’，与宝日希勒煤矿签订了劳务输出协议，每年都组织富余职工到宝矿打工创收，从事汽车和机械修理等工作。”高地林场副主任薛文说。据了解，这个林场的职工都有汽车修理技术。停伐后，他们发挥自身特长优势，每年的3月到10月到宝矿做汽车机械修理等工作，促进增收。 
      “我刚从宝矿回来，在那打工，我每个月能挣到4500元的工资，技术高的能挣到6000多元，这比我们以前从事采伐时的工资高出了一倍多。冬季回到林场，还能在场里做些修理的工作，一年四季都闲不着。”林场职工邱传宝乐乐呵呵地向笔者说着他这一年来的收入情况。而在林场工作的职工，发展木耳、猴头菇、灵芝栽培产业，每年的收入也很可观。据林场的相关负责人介绍，截至目前，林场已经收获干品木耳5000斤、猴头菇1000斤、灵芝600斤，产值达到28万元，职工积极参与经济转型的热情高涨。 (张万军)