近日，林直机关党委认真贯彻落实《森工集团（林管局）党委 森工集团（林管局）关于在深化国有林区改革进程中进一步加强三级领导机关作风建设的意见》要求，结合林区当前形势任务，深入推进“两学一做”学习教育，着力打造“服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型”机关。 
      林直机关党委制定印发了《进一步加强林直机关作风建设实施方案》，从2016年11月初到2017年1月末开展进一步加强机关作风建设活动，并成立了加强机关作风建设活动领导小组。这次作风建设活动以严明机关工作纪律、转变机关工作作风、提高机关工作效率、提升干部素质,增强服务意识为重点，分学习动员、组织实施和总结提高三个阶段进行。 
      在学习动员阶段，林直机关党委充分运用机关书记微信群、qq群等媒介，宣传进一步加强机关作风建设的紧迫性、重要性和目标、任务。同时，组织各党总支（支部）召开会议，组织工作人员学习机关作风建设相关内容和要求，学习机关各项工作纪律要求，营造守纪律、转作风的浓厚氛围。 
      在组织实施阶段，林直机关党委将严格执行考勤制度，在各党总支（支部）指定专人负责考勤，实行本人签到制度；进一步严格执行请假制度，并严格执行机关党委的组织生活制度，要求机关各党支部重点健全完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度、领导干部双重组织生活制度、民主评议党员制度等基本组织生活制度；同时，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展，机关干部将结合支部学习、专题研讨，坚持问题导向，在对“四风”问题和不严不实问题进行“回头看”的基础上，面向党员和群众广泛征求意见，围绕“五个着力解决”查摆思想、组织、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，结合召开组织生活会、专题民主生活会，自觉在组织生活中接受教育和监督，对照职能职责，列出整改清单。机关党委将采取明察暗访的方式对各部门作风建设和执行工作纪律情况进行督导检查，并设立曝光台，对作风“慵懒散”部门将进行通报批评、问责整改，直至组织处理；对违纪工作人员视情况进行批评教育、违纪曝光、约谈部门领导、直至组织处理。
      在总结提高阶段，林直机关党委各党总支（支部）将对加强机关作风建设活动开展情况进行自查总结，制订巩固活动成果的具体措施，对部门作风、部门管理的制度规定进行梳理、修订和完善。建立健全理论学习、办事程序、工作流程、首问责任、限时办结、联系群众、服务承诺、公文处理、监督检查、来访接待、机关考勤、办公秩序、环境卫生、勤俭节约等方面的程序、规定、制度，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。同时，机关党委将采取部门之间互评，林管局领导和基层单位领导及相关部门参评的方式对机关各部门作风建设进行测评，对测评结果不达标的部门取消该部门及其领导班子成员当年的评优评先资格。（记者 凌鹤闻）