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2017-01-09
617近来，内蒙古大兴安岭得耳布尔林业局万年青管护林场从注重民主管理入手，加强干部工作作风的转变，密切了党群、干群关系。
万年青管护林场全面开展干部下基层走访调研活动，建立了干部联系点制度，密切了干部与职工群众的关系。他们及时了解和解决职工在工作中存在的顾虑，把单位的重大事项和决策、职工关心的问题，通过职工代表大会、党务公开栏、厂务公开栏、基层传达等形式，及时向职工群众公开，做到随时公开、每月公开、季度公开，保障职工群众的知情权，使职工参与到经营管理中来。
他们不断加强干部的作风建设，利用纪检、信访意见箱收集职工群众的意见和建议，并设立岗位管理监督岗、信息员，发挥职工代表的监督职能作用，接受职工群众的监督。同时，他们把对领导干部管理水平的评价交给职工群众，通过发放测评表对领导干部和发展状况进行测评，密切了党群、干群关系。（鄂萍）
