近日，乌尔旗汉林业局资源森调中心工会以“创争学习”活动为契机，打造学习型职工队伍，根据职工不同岗位，不同年龄段，不同文化层次，采取不同方式，鼓励职工读书，激发职工学习热情。

       资源森调中心下设5个林政检查站、5个森调小队，共有职工121人。资源森调中心工会始终注重职工文化素质提升，积极开展创争学习活动，送文化上山活动，为一线森调小队职工送政治理论类、科普种植养殖类、健康文学类书籍和《林海日报》，鼓励职工读书，用精神食粮丰富职工的业余生活。他们还为部分林政检查站配备上电视，让职工工作之余收看中央电视节目。针对近年分配的大学生员工，采取导师带徒方式，让工作经验丰富的老职工言传身教，提高大学生员工的工作能力，并鼓励大学生员工通过读书、练字、写新闻通讯等，提高他们公文写作能力。

       另外，资源森调中心党总支组织党员干部职工利用每周一、周五早学时间，以一次一人朗读的形式，分享读过的好文章，把读书成果转化为服务工作的动力，使职工培养出浓厚的读书兴趣。（马德林 吴滨）