今年以来，库都尔林业局原林苗圃注重加强班组建设，开展理论和业务技能学习，提升了职工队伍整体素质和育苗各环节工作质量。

       他们通过在职工中开展理论知识普及的同时，注重用身边典型，引导班组成员牢固树立学习理念，充分发挥劳模效应。并结合工作实际制定相应的学习计划，坚持集中学习和自学并举，根据每位职工的自身情况，为他们量身定做个人学习计划和目标，提高了学习的针对性实效性。

       他们通过开展各项育苗工技能比赛，岗位练兵等活动，提高职工的业务技能水平。在育苗准备工作中，育苗工作程序繁琐，季节性强，每个工序都要严格按技术规程操作。育苗生产技术员刘文芝在育苗生产中，每天针对气温、苗木长势严格指导育苗生产各个环节工作，逐一进行示范交流，并做好工作日志和内业管理，为育苗工树立了学习的榜样，促进了队伍整体技能的提升。

       原林苗圃育苗段班组坚持培养技能型人员，结合工作特点，探索科学有效的工作方式，注重培养职工创新能力，制定了科学、合理、健康、高效的苗圃育苗经营模式。在苗圃成立返魂草培育基地以来，班组技术人员不断探索、研究、试验，培育返魂草出苗率达到85%。在阳光温室大棚引进移动苗床技术，班组职工自制焊接移动苗床，运用先进育苗方法，培育大量优质苗木。（梁开花）