近来，乌尔旗汉林业局兴安里林场坚持抓好机关作风建设，全面提升了机关党员干部的综合素质。

       他们注重林场机关制度建设，围绕创建"学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型"林场机关的要求，制定了《兴安里林场创建"五型"机关的考核细则》、细化考核措施等六方面64条措施，强化"六个一"学习制度，加强专题理论研讨和多种形式的理论学习，期间领导干部讲党课4次，党支部书记讲党课4次，党支部集中学习48次，中心组学习12次，党员受教育1021人次。

       在林场机关作风建设方面，严格查摆出林场个别机关干部外出请假报备意识差、执行纪律不严、理论水平不高、创新劲头不足、服务意识不强等五方面13条问题，并逐项问题制定整改措施，目前已经全部整改落实到位。他们建立健全了《兴安里林场机关干部外出请假报备制度》、《兴安里林场作风建设监督处罚办法》、《兴安里林场职工工作考勤制度》、《关于在国有林区改革中进一步严肃纪律的要求》等制度，形成科级干部带动股段级干部、股段级干部带动党员、党员带动群众的示范效应。

       他们注重强化党员示范作用，围绕"两学一做"，以党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日为载体，开展机关党员干部承诺践诺活动，林场12名机关党员围绕生态建设、维护稳定、创新工作、攻坚克难、服务群众、坚定信念、遵章守纪、提升素质等八方面承诺96条。在“生态保护建设”大学习大讨论活动中，党员干部带头学习，在各项重点工作中成立了党员攻坚突击队，发挥党员带头作用，全面完成了林业局下达的补植补造、营林综合抚育、护林防火等工作任务。（王新 刘爱民）