近来，乌尔旗汉林业局兴安里林场坚持抓好机关作风建设，提升了机关党员干部的综合素质。

       他们注重林场机关制度建设，围绕创建“学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型”五型林场机关的要求，制定了《兴安里林场创建“五型”机关的考核细则》、细化考核措施六方面64条，强化“六个一”学习制度，通过三个阶段的专题理论研讨和多种形式的理论学习，领导干部讲党课4次，党支部书记讲党课4次，党支部集中学习48次，中心组学习12次，党员受教育1021人次。在林场机关作风建设方面，严格查摆出林场个别机关干部外出请假报备意识差、执行纪律不严、理论水平不高、创新劲头不足、服务意识不强等五方面13条问题，并及时制定整改落实措施，目前已经全部整改落实到位。建立健全《兴安里林场机关干部外出请假报备制度》、《兴安里林场作风建设监督处罚办法》、《兴安里林场职工工作考勤制度》等制度，形成科级干部带动股段级干部、股段级干部带动党员、党员带动群众的示范效应。

       他们注重强化党员示范作用。围绕“两学一做”学习教育，以党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日为载体，开展机关党员干部承诺践诺活动。林场12名机关党员围绕生态建设、维护稳定、创新工作、攻坚克难、服务群众、坚定信念、遵章守纪、提升素质八方面承诺96条，并成立了党员攻坚突击队，使林场职工群众对党员干部的测评满意率达95%。 （王新 刘爱民）