近日，龙山林业局贮木场结合工作实际，以构建“大生态”、做到 “大文明”为总体目标，深入开展生态文明机关创建活动。

       抓组织，促落实。他们建立健全创建生态文明工作体系，明确一把手指挥抓生态文明、分管领导督促抓生态文明、股室负责人指导抓生态文明、党员示范带头抓生态文明，形成了上下联动、人人有责的协调运行机制，确保生态文明创建活动的正常开展。

       抓机制，促学习。他们以创建学习型机关为契机，建立健全生态文明宣传教育长效机制，采取集中学习、个人自学、网络学习、专题讲座等多种形式，坚持开展以建设社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动，促使干部职工牢固树立生态文明理念，形成自觉学习、终身学习的良好习惯。

       抓服务，促效率。他们以“建设服务型机关”为着力点，深化 “讲党性、重品行、作表率”活动，通过建立服务制度，不断加强职业道德教育、机关作风建设，强化党员干部的大局意识、责任意识和政治意识，提升群众满意度。

       抓党建，促廉政。他们认真落实《廉政准则》和“十不准”规定，建立健全党风廉政建设责任制度、行政违法行为追究制度、党务公开制度等，坚持教育、制度、监督并重，从源头上预防腐败。

       抓环境，促文明。他们以开展爱国卫生运动为载体，将生态文明机关建设纳入年度考核中，健全完善了卫生管理、清扫、检查、评比制度，实行机关环境卫生集中清扫和股室卫生自扫相结合的长效机制，着力打造环境优美、干净整洁的服务环境。

       抓载体，促形象。他们把生态文明创建活动与扶贫帮困结合起来，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和工青妇组织的感召力，党员领导干部带头联系基层，通过开展党建帮扶、送温暖献爱心等活动，扎扎实实帮助群众办实事、做好事、解难事。（李岩）