今年以来，金河林业局贮木场采取四项措施推动学习，使职工队伍综合素质得到有效提高。
　　联系实际创新方法。他们在学习上树立理论联系实际的学风，把调查研究贯穿于职工学习的全过程，结合贮木场工作的实际，深入调研，着眼研究解决关系贮木场全局性、战略性、前瞻性的重大问题，为科学决策和全面落实各项工作奠定坚实的基础。
　　发挥表率带动作用。这个场、队段领导搞好个人自学，做好读书笔记，撰写学习体会或理论研讨文章，使学习做到经常化、规范化；做认真学习、深入学习的表率，带动职工学习，形成人人爱学习的良好氛围。
　　健全学习制度。他们坚持学习考勤签到制度、考核制度、学习笔记调阅制度，并根据发现的新情况、新问题，健全学习制度，将理论学习真正落到实处。
　　理论为实际工作服务。他们把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高职工综合素质结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为提高职工综合素质的新动力。（刘宏伟　李静军）