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郭卫岩
2017-08-14
817 近日，得耳布尔林业局吉源管护林场召开廉政风险防控机制建设会议，部署各个岗位查找岗位风险点工作。
这个管护林场紧紧围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权力运行过程中的精致化管理。
在查找风险点时，机关每个职工立足自身岗位，围绕权力运行的各个环节，加强对重点事项、重点环节的剖析查找。针对岗位风险，根据查找出来的风险点，由职工本人对照与业务工作相关的职责，提出防范措施。针对股室风险，召开会议，研究防控措施。在查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的基础上，机关人员和工队长、支部书记做出岗位廉政风险防范承诺，强化其廉政意识、责任意识和风险意识。（周云军）
