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近日，金河林业局森调大队工会开展“导师带徒”活动，有效提升青年职工的业务技能。 他们制定了详细的活动实施方案，建立健全了与其配套的相关制度，组织具有优良职业道德、过硬业务素质的老职工与青年职工结成对子，签订“导师带徒”合同，相互学习，互相借鉴，每季度进行一次考核，总结经验，查找不足，确保活动取得实效。目前，他们已结成师徒3对，在全队范围内形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。（刘俊霞）
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郭卫岩
2018-03-28
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