去年以来，金河林业局森林资源管护一大队党总支综合运用多种措施为党员干部上好“四堂课”，提升素质能力。
      上好政治理论课，提高统筹兼顾的能力。这个党总支通过中心组学习、支部书记轮训、选派参加上级培训，利用“五彩讲堂”开展党的理论政策专题培训等形式，在提高全队党员干部政策理论水平的基础上，引导他们增强“四个意识”，在工作中提升统筹兼顾的能力。
      上好业务技能课，提高开拓创新能力。大队党总支以创建“五彩讲堂”为载体，将森林防火，资源管护、森林经营、安全生产等内容统筹规划融入讲堂，围绕中心工作举办业务培训班，提升党员引领发展、履行职责的能力。
      上好党风廉政课，提高拒腐防变能力。大队党总支每年都组织党员参观林业局党风廉政建设教育基地，开展主题党日活动，完善廉政风险防控机制，对廉政风险点加强管控，抓在日常，实现廉政教育全覆盖，提升党员干部拒腐防变的自觉性。
      上好服务基层课，提高维护稳定能力。他们严格落实“一岗双责”，班子成员明确责任，按照分管工作，编入不同的支部，具体划分了工作责任区，承担分管责任。明确了帮助基层单位和职工协调解决各类问题的基本遵循，增强职责意识和使命担当，提高了维护稳定的能力。 （侯田华）