去年以来，得耳布尔林业局吉勒布管护林场把信访维稳当做重点工作来抓，及时掌握职工思想动态，提前防范化解矛盾纠纷，营造稳定和谐的良好氛围。
      这个场召开了信访维稳工作专题会议，成立了信访维稳工作领导小组，认真执行班子成员每天带班接待信访制度，设立专门的信访接待室和接待日，始终把职工利益放在第一位，对职工反映强烈的问题进行深入了解，对各种动态苗头性和倾向性的问题进行全面掌握，及时发现可能引起的矛盾纠纷，可能激化的源头，较早进行疏导教育，缓解可能诱发的各类矛盾，能够解决的问题当日必须解决，解决不了的及时做好记录，协调上级反应解决问题。坚持“早发现、早行动、早化解”的工作方针，力争做到“大事化小，小事化无，小事不出场，大事不出局”，从源头上遏制和消灭一切不稳定因素。
      他们成立组织信访工作应急领导小组，深入开展走访调查活动，深入到一线工队、家庭进行思想教育，宣传信访工作的政策法规，引导他们遵纪守法，按法律程序逐级上访，合理反应自己的诉求，有效杜绝越级上访、盲目上访、群体上访事件的发生。 （尹达　纪姝）