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阿龙山局贮木场理论宣讲常态化制度化

叶桐
2019-02-19
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      去年以来,阿龙山林业局贮木场以建设社会主义核心价值体系为根本,以职业培训和职工性文化活动为载体,开展大讲堂活动,提升职工的思想道德修养和理论文化水平。
      他们成立了以党组织书记为首的宣讲小组,把党员领导干部、支部成员、各股干事及基层职工代表都纳入为大讲堂宣讲成员,建立起能适应不同岗位职工理论需求的专兼职宣讲队伍,形成了领导干部讲政策、理论专员讲理论、典型人物讲事迹经验、基层职工讲体会感言的宣讲格局,营造出了人人参与、时时学习的理论学习氛围。同时,他们从宣讲时间、宣讲次数、宣讲人员、宣讲内容题材、宣讲纪律、考核制度入手,制定了符合职工群众需求的规章制度,使讲者听者有章可循,让理论宣讲常态化制度化。
      他们组建了北疆先锋大讲堂,以党的理论政策、党规党纪、党的重要会议精神、科学文化和党委中心工作为主题,紧扣理论政策重点、业务工作重点、职工关注焦点,把传播党的基本理论与解决干部群众关心的现实问题结合起来,涵盖形势政策、道德文明、法律法规、科学技能、传统文化、社会保障、养生保健、婚姻家庭等内容,满足不同层次干部职工的多样化需求。
      他们设置了专门的宣讲室,粘贴了规章制度,悬挂了理论条幅,学习设备一应俱全,营造了浓厚的学习氛围。同时,他们还发挥网络课堂优势,通过北疆先锋、林区党建APP、呼伦贝尔智慧党建平台、微信群等媒介,让职工能随时随地学知识,打造出适应新时代的大讲堂。 (梅金成)

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