今年以来，金河林业局金林管护所工会面对新形势、新要求，进一步发挥职工技协组织在提高职工技术素质、增强职工创新能力、推动企业技术进步中的积极作用，取得了良好的成效。
       他们积极开展职工素质工程建设，以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，着力搭建职工创新活动平台、职工创新服务平台和职工创新激励平台等“三大平台”。激发职工创造活力，提升职工技术素质，推动企业技术进步，促进创新驱动发展。他们还组织开展了多工种的技术培训和岗位练兵赛，通过技术比武、技术创新等活动在全场范围内营造了浓厚的“赶、学、比、超”的学习氛围，为职工长知识、学技能、强业务创造了良好的环境。
       同时，他们 将技术创新和技术进步作为企业创效的经济增长点，组织职工围绕发展中的难点问题进行攻关，把林场产业发展项目作为技能培训实践课堂，不仅实现了技能培训的学践结合，同时也为林场创造了巨大的经济效益。针对特种野猪的防疫、食用菌杂菌率高的问题，经过技协成员的研究得以解决，并引进了黑木耳吊袋种植技术，使食用菌种植上了一个新台阶。
       在此基础上，他们还加强理论研究，积极开展合理化建议，修旧利废等活动，不断挖掘职工创新潜能。几年来，共征集合理化建议69条，创节价值达70万元，组织协会成员结合林场产业转型进行理论研究，他们研究的《管理机制创新实现经济成功转型》获自治区级企业管理现代化创新成果三等奖，受到了社会各界的好评。(王福华)