今年以来，为进一步加强基层党建，提升支部书记的履职能力，打造一支素质过硬的党务工作者队伍，阿龙山林业局阿北林场党总支严把“四关”提升支部书记的履职能力。
       把好任职入口关。今年4月，按照林业局党委的统一部署，阿北林场党总支对支部设置进行了调整，场党总支认真研究，加强了对拟任支部书记人选的考核，对其个人基本情况、理论水平、任职方向和发展潜力进行综合评价，选拔了党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任支部书记。
       把好教育培训关。林场党总支以党建月例会的方式加强基层党组织书记的培训，引导他们提高思想认识、明确工作职责，帮助他们掌握工作方法、增强履职本领。
       把好责任担当关。场党总支通过建立并落实党建工作述职评议考核制度，督促支部书记把责任扛在肩上、记在心里、落到实处。
       把好集体领导关。教育引导基层党支部书记切实按照民主集中制原则加强集体领导，调动班子履职尽责的积极性，防止和克服“指头硬”“拳头软”的现象，建设一支讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的基层干部队伍，打造一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的过硬党员队伍。（曾勇）