今年以来，根河林业局森调大队推进“阳光厂务”工作，维护职工的民主权利，激发了职工的干劲，确保森林调查规划设计有序开展。
       这个大队严格履行党组织是第一领导人，行政是第一公开人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的责任管理体系，把厂务公开工作贯穿于生产管理的全过程，注重公开形式和内容的创新，把行之有效的公开内容、形式、程序和责任制规范化、制度化，不断完善监督约束机制，保障职工当家作主的民主权利。
       这个大队完善厂务公开程序和形式，完善职代会制度，扩大企业事务的公开性、透明度。他们在坚持每季度公开的基础上，利用每月一次的例会，向职工反馈单位的各项工作情况，及时解决职工提出的意见和建议，对职工提出的合理化建议有价值的积极采纳，对于职工关心的热点、难点问题，尤其是关系到职工切身利益的问题均实行公开；平时利用厂务公开意见箱、每周三领导接待日，与职工及时沟通情况，听取职工的意见和反映，使各项工作随时处于职工的监督之中。（张月秋）