今年以来，金河林业局森调大队党总支坚持“四个到位”，开展精神文明创建活动，促进了全队的各项工作。
     一是责任到位。以构筑“一岗双责”制为中心，建立精神文明建设责任体系，逐步形成一支以专职政工队伍为骨干，以两级行政干部和党团员为主体的专兼结合的工作队伍。这支队伍包括党务工作体系、群团工作体系、行政工作体系。
      二是措施到位。始终把精神文明建设活动纳入到年度经济、党建责任目标综合考核之中，每年初下达文明创建任务，要求各单位，各股室分解落实到人，将文明创建工作与经济、党建工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。生产经营工作与文明创建互相促进、相得益彰，同频共振、全面进步。
      三是活动到位。他们把培育企业文化作为精神文明建设的重要内容，成功地设计和开展了以《和谐森调》、《森调情》为主题的企业文化系列活动，创作了《森调队员之歌》，摄制了专题片《森调情缘》，陶冶了干部职工的情操，激发了干部职工对企业的热爱。
     四是关爱职工到位。他们建立了困难职工“帮助站”，开展“多助一”，“金秋助学”等系列活动，帮助职工群众解决生产生活中的困难。为了有效预防外业调查的职工不受啤叮咬，他们为每个外业调查的作业人员订制了一套防护服，保障了作业人员的工作安全。（李尊会）