今年以来，金河林业局森林资源管护一大队党总支克服新冠肺炎疫情不利影响，以“四学”模式对基层党支部书记开展业务培训。
         岗位轮训学。大队党总支根据基层党支部书记日常工作，把基层支部书记抽调到党总支进行岗位轮训，通过参加办理党总支日常业务提升业务技能，1月份以来共抽调2名支部书记进行了轮训。
        集中专题学。大队党总支重新修订了党建工作月例会制度并严格执行，今年以来召开月例会2次，带领支部书记深入学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《基层党组织换届选举工作指导》、意识形态等工作内容。
        交流讨论学。在党建工作月例会上，各支部书记总结汇报支部工作，党总支负责人就疑难问题组织展开讨论并进行业务指导，既加强了各支部的横向交流，又促进了疑难问题的有效解决。
        述职考评学。大队党总支坚持党支部书记抓基层党建述职考评制度，通过书记述职，班子成员、党员代表现场评议对党支部书记的履职履责情况进行评议考核，进一步推进了大队党建工作规范化建设，提升了基层党务工作者整体素质和服务能力。（侯田华）