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A+ 大 他们召开信访工作会议,及时传达得耳布尔林业局有限公司信访工作会议精神,安排部署林场的信访工作。
他们对本单位职工进行摸底排查,把握信访工作的主动性,并多次下基层进行走访,了解职工的生产生活情况,及时掌握职工的思想动态。同时,他们还开展慰问困难党员、困难职工活动,为他们送去温暖,使他们感受到组织的关怀,做到第一时间找出问题,第一时间化解问题,把矛盾解决在萌芽状态。
他们建立信访包片责任制,林场领导,各股室股长、各工队长、管护站长包片负责,定期汇报职工思想动态,定期分析研判信访可能性,定期作详细汇报,排查信访隐患,并对信访处置程序进行了细化安排。(孟祥岭 尚保卫)