今年以来，得耳布尔森工公司信息中心把信访维稳当作重点工作来抓，及时掌握职工思想动态，提前防范化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。
该中心召开了信访维稳工作专题会议,成立了信访维稳工作领导小组，对各种苗头性和倾向性的问题进行全面掌握，及时发现可能引起矛盾纠纷的潜在因素，较早地进行教育疏导。对能够解决的问题当日必须解决，解决不了的做好记录，协调上级部门解决。同时，他们开展走访调查，深入微波站、家庭进行思想教育，宣传信访工作政策法规，引导职工遵纪守法，合理反映诉求，有效杜绝越级上访、盲目上访、群体上访事件的发生。(宋翠)
郭卫岩
2021-11-03
1682
