党史学习教育开展以来，绰尔森工公司古营河林场党支部开展“为民服务倡文明、办公环境讲文明、严明纪律树文明”活动，弘扬文明新风，塑造文明形象，助推精神文明建设再上新台阶。
　　为民服务倡文明。他们将问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动和“我为群众办实事”实践活动有机结合，构建起支部书记牵头、党员群众共参与的为民服务新格局。林场班子成员围绕关爱老人、环境治理、暖心一线、文明实践等重点任务，及时了解掌握职工群众“急难愁盼”问题和对工作的意见建议，着力解决群众最关心最直接最现实的问题。支部党员每人至少认领一件问题。目前，共组织开展“我帮你”志愿服务30余次，办实事20余次。
　　办公环境讲文明。林场党支部在劳动纪律、环境卫生、仪容仪表、文明用语等方面作出要求，组成检查组，不定期深入各办公室、快扑营房和管护站检查，督促干部职工改进工作作风。同时，他们还举办了文明礼貌用语和仪容仪表专题培训，组织干部职工学习文明礼仪知识，把“您好”挂在嘴上、“微笑”写在脸上，干部职工的工作效率明显提高。
　　严明纪律树文明。他们以党史学习教育和“以案促改”专项治理工作为载体，全面推进支部党风廉政建设。围绕贯彻落实从严治党要求，开展党建业务培训，举办党史知识学习夜校，上廉政专题党课，观看警示教育片，要求党员干部把纪律挺在前面，牢记政治纪律和政治规矩。支部书记认真履行“第一责任人”职责，与重要岗位和管护站人员开展廉政谈话。其他领导对分管领域的党员、干部从严教育管理监督，带领党员干部职工提高思想认识，自觉遵守纪律要求，抵制各种不良风气，筑牢拒腐防变思想防线。同时，他们以绩效考核为抓手，严格执行“三重一大”、干部职工请销假制度、两务公开等管理制度，促进各项工作规范化、科学化和制度化运行，形成用制度管人管事的长效机制。（李大伟）