三月的大兴安岭林区，没有一丝春的身影，厚厚的积雪没过膝盖，但也没能阻挡得耳布尔森工公司森调设计队队员前行的脚步。

       “大家一定要认真对待此次比武，严格按照作业设计调查规程，根据区划内森林资源状况，给出详实的调查数据，然后确定好作业方式，不能有懈怠心理。”森林调查设计队六队队长刘继成一边看着平板上的定位显示，一边和队员说。此时，他们正穿梭在得耳布尔森工公司生态功能区，进行紧张的森林调查设计外业区划比武。森调队员通过抽签方式随机抽取调查小班，在小班内进行调查设计，还要测出区划面积精度和蓄积，再集中进行野账统计株数和蓄积计算，确定森林抚育方式。

       3月19日，森工集团2023年度工作会议暨一届二次职工代表大会召开，刘继成与同事在完成外业调查工作的返回途中，用手机观看大会实况。他说：“此次大会为林区2023年的工作确定了目标、指明了方向，激发了干部职工担当作为、干事创业的信心和热情。我们森林调查设计队员要在森林调查设计工作中落实好大会精神，增强自身业务素质，提高实际操作水平和调查设计质量，为资源管理、退化林修复及各项生产经营提供合理、翔实、准确的数据。”

       外业区划是否合理、标地如何选设以及作业方式的确定、外业区划精度及外业野账准确度……是森林调查结果准确与否的重要评判依据，更是开展森林资源保护、综合抚育、退化林修复及各项林业生产工作的重要基础。该森调队以此次技术比武为契机，全面加强森林调查设计工作，着力提升资源管理森林调查设计质量，为实现“绿色转型提升、重振森工雄风，打造全国一流现代国有企业”目标贡献力量。(李凤伟 朱丽华)