“这是困难职工家庭经济核对授权委托书，李大哥你核实一下，签字确认。”这几天绰尔地区降温，为了减少困难职工往返工会的麻烦，绰尔林业局工会生活部的工作人员带着相关文件来到困难职工李跃飞家，向他说明情况，并确认签字。
       今年以来，这个局工会立足工会职责使命，把密切与职工群众的血肉联系作为着力点，围绕职工操心事、烦心事、揪心事，广泛听取工会干部、职工群众的意见建议，坚持边学边查边改，把“不忘初心、牢记使命”主题教育的成效转化为联系服务职工群众的生动实践。
       今年绰尔局的抚育工作需要集中在防火期之前结束，8个林场12个工队的职工们把帐篷扎在大山深处开展抚育，很多职工几十天没有下山。林业局工会把职工需求作为最实在的目标，在以往“冬送温暖、夏送清凉”活动的基础上，自筹资金为12个清林作业小组送去面粉42袋、豆油12桶、猪肉390斤、常用药品12份；根据职工在山场容易着凉等情况，在常用的感冒药、消炎药、胃肠药的基础上，还购买了方便实用的“热帖”，让工会的温暖成为职工随身随时的感受。
       在春季防火期期间，职工需要集中食宿几十天，特别是林场远离镇区，电视、微信信号不稳定，为了防火每次刮风的时候林场断电的时间很长，职工业余生活非常贫乏。绰尔林业局工会围绕职工们的这个“烦心事”，邀请当地一些文艺骨干组成文艺小分队，到河中林场、五一林场、全胜林场、塔尔气林场大葱山站点开展“歌声献给最可爱的人”慰问活动，不但丰富了职工的文化生活，更提升了职工们的防火工作使命感。
       根据生态建设需要，林业局要求职工们减少养殖牛羊数量，而职工们希望通过养殖牛羊提高收入，生态和收入两者之间的矛盾也是职工们关注的“揪心事”。绰尔局工会围绕职工们的需求和矛盾，深入到职工中间开展调研活动，并发挥工会与兴安职业技术学院建立的“职工技能培训基地”优势，请来学院著名的牛羊养殖和兽医专家，为养殖户们讲解提高牛羊养殖品质、控制牛羊数量的课程，并根据职工需求，到养殖户家中为生病的牛马诊治，生病的牲畜经过专家的治疗后很快康复，让养殖户们感受到了林业局帮助职工的真诚态度。通过真情实意的交流，职工们并主动提出改良品种，科学养殖牛羊，尽量减少牲畜养殖数量，不踏生态红线。
       这个局工会了解各单位的工作创新情况，得知基层创新工作取得了一些成果，申报晋级“创新工作室”的申报材料写作是短板，也是基层创新的“操心事”，他们派出人员协助苗圃的“刘洪亮创新工作室”将“改土增肥”等创新成果上报自治区行业工会，参与“自治区职工创新工作室”的申报；还主动与防火防汛处的“齐旭涛创新工作室”联系，组织撰写申报材料，申报自治区财贸轻纺农牧林水工会的“创新工作室”，让每一份职工的创新成果得到重视和认可，促进基层创新工作室的发展。（杜景云）