民生连着民心,民生凝聚民力。
　　1月3日，新春佳节进入倒计时,管理局党委书记陈佰山心系基层一线职工群众，走进大杨树林业局看望慰问自治区级劳动模范和困难职工，向他们送去管理局党委、管理局的亲切关怀，祝愿他们过一个欢乐祥和的春节。
　　民生无小事，枝叶总关情。一直以来，管理局党委、管理局把保障和改善民生，增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。岁末年初，回眸林区职工群众获得感、幸福感满满的2019年，饱含深情的民生“成绩单”可圈可点。
　　———着眼职工群众的急盼急需，在民生指向工作上见实效。
　　“大山内外‘4G’连，林场职工笑开颜。”2019年毕拉河林业局生态功能区内北大河、阿木珠苏两个林场在实现通长电后，又迎来了“4G网络”新时代。毕拉河林业局生态功能区内的全部林场实现了网络全覆盖，结束了从建场以来无信号、无网络的历史。
　　57岁的北大河林场老职工朱延河不禁感慨道，“我从1997年建场以来一直在这里工作，经历了信号从无到有，从不稳定到处搜索信号，到今天的4G网络全覆盖。感谢林业局这一民生举措，方便了防火通讯工作，也方便了职工业余文化生活，让职工的幸福指数越来越高。”
　　职工群众的急盼急需，就是民生工作的指向。在管理局的大力支持下，毕拉河林业局组织电讯处积极与中国电信股份有限公司呼伦贝尔分公司成功达成合作共识。
　　乌尔旗汉林业局桥龙山电信基站于2019年6月正式建成，该局8个林场实现了4G网络信号覆盖，不仅为防火通讯保障工作奠定良好基础，也极大地改善职工的生产生活条件，丰富职工的精神文化生活；　管理局工会组织开展了林区职工医疗互助活动，截至目前，林区各单位全部以团体会员的形式加入互助保障行动，参与职工实现了“无病我帮人，有病人帮我”，极大缓解职工因病致贫和看病贵的难题；　实施了女职工关爱行动，各级工会协调行政为4488名女职工免费投保特病保险……
　　想职工之所想，急职工之所急。管理局党委、管理局本着民生工作无小事的原则，切切实实把每件民生大事办好。
　　———“菜单式”致富增收技能培训，在民生保障上出实招。
　　一直以来，新生小牛犊因拉稀导致接连夭折，是绰尔林业局退休职工王立香的困扰，方法用尽，可仍使有着20余年养殖经验的一家人无计可施。2019年6月，王立香终于找到了“解药”。
　　原来，绰尔林业局依托职工脱困增收技能培训基地，联合兴安职业技术学院、呼伦贝尔市妇联等单位，开展了畜牧兽医培训，专业老师以理论授课和现场教学相结合的形式授课，不仅彻底解决了长期困扰王立香的养殖问题，还通过加入养殖微信群，她可以随时在线求助兽医老师养殖问题，了解最新养殖知识。
　　尊重职工群众的意愿，周密细致市场的调研，务实精准的培训课程，建立长期有效的技术培训指导……绰尔林业局为了实现在岗职工、退休职工和家属实现更高质量的增收，呈现了一份“菜单式”致富增收技能培训，蒙古刺绣、母婴护理、养老护理等一应俱全。
然而，绰尔林业局深入开展技能培训在林区并非特例。其实，早在“天保工程”期间，随着木材生产连续减产，管理局党委、管理局未雨绸缪，每年在一线干部职工中广泛开展森林管护、木材检验、森调设计、汽车驾驶、花卉园艺、造林更新等专业技术培训，特别是2015年“停伐”后，增加了森林消防员、林业有害生物防治员、厨师面点、家政服务等课程培训，确保干部职工在以木材生产为主转为生态保护建设的过程中，适应国家、林区新形势新任务，在转型发展进程中有保障、有收益、有技能。
　　如今，林区各局培训内容仍在拓展，“菜单”被赋予新的内涵，越来越多的职工群众开启了新生活的大门。
　　———扎实开展职工代表巡视检查，在民生建设中下功夫。
　　记者在管理局工会了解到，2019年，林区扎实开展职工代表巡视检查工作，各基层工会在巡视中共整理归纳意见建议271件，协调单位行政解决246件，纳民智、表民意、促发展，职工代表巡视检查有效助推林区改革发展任务的落实，也切实架起了问计于民、问需于民的“民意连心桥”。
　　以满归林业局为例，他们成立了职工代表巡视组，采取“听、查、问、谈、评、改”的方式，对各单位贯彻落实习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神、推进生态保护建设和森林防火、困难职工精准帮扶、产业发展和家庭经济情况以及其它生产经营、重大决策、重大项目的实施和大额资金的使用等情况进行严格巡查，针对巡视发现的问题责令各单位逐条逐项进行落实整改，巡视组对各单位落实巡视整改结果进行了跟踪“回头看”，确保了巡视工作的实效。
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　　我们欣喜地看到，一条条饱含温度的举措，积极回应着职工群众的“民生关切”；一项项民生实事的落地，化作生动图景体现在职工群众心坎里、口碑中。
　　2019年，是新中国成立70周年，对于林区来说也是极不平凡且富有挑战的一年。管理局党委、管理局克服重重压力和困难，始终以改善民生为最终目标，坚持民生工作优先推动、民生资金优先安排、民生问题优先解决，做到了“美环境”，突出抓厕所革命和场容场貌整治提升，巩固扩大人居环境整治成果；“显特色”，补齐道路、通信、电力等基础设施短板，加快局场址和森林特色小镇建设，提高林业城镇宜居宜游水平；“重帮扶”，研究制定了符合林区特色、林业职工特点的帮扶政策，把困难职工吸附在产业链上，不断增强职工自信心和自我发展能力。
　　据数据显示：2019年元旦、春节期间林区筹集送温暖资金1001万元，走访慰问困难职工7540户；　通过金秋助学为300多户困难职工缓解子女上学压力；　扶持166户困难职工发展家庭经济，有36户困难职工通过家庭经济实现了解困脱困。
　　一个个看似枯燥的数据，实则是管理局党委、管理局夯实民生工作的一个又一个生动实践。2020年已经开启，千里冰封、万里雪飘的茫茫林海中，林区各地各级党委春节“送温暖”走进劳模先进，走进离退休和困难职工家中，犹如暖阳般温暖了整个冬季，大家坚信幸福的春天终将到来！
　　记者手记：改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。多年来，管理局党委、管理局始终把民生工作作为头等大事，持续为民生答卷增添新的厚度与温度，一个个关乎民生的利好消息接踵而至，一项项为民务实的新举措落地见效，兜住底线，补齐短板，林区民生改善工作实效看得见，职工群众切身感受得到，不得不说这份民生成绩单饱含深情，而又充满力量。■记者　赵佳佳