今年以来，绰尔林业局有限公司工会突出工会“娘家人”的特点，在识别困难职工工作中做到“精”，在扶持制度建设工作上做到“细”，在精准帮扶行动上做到“暖”，经过不间断的资金帮扶、技术帮扶、“一助一”、“多助一”、两节“送温暖”、“脱困增收培训”等全方位的帮扶，从最多715户在档困难职工到今年困难户全部脱困，实现了精准帮扶不让一人掉队的承诺。
　　科学调研　制定有效精准帮扶措施
　　这个公司工会加大调研力度，成立了精准帮扶领导小组及精准帮扶审核领导小组，做到“真扶贫”、“扶真贫”。他们严格把好困难职工核查关，对在档贫困职工进行细致摸底调查。情况核准后，将困难职工名单和情况进行阳光公示。根据每个困难职工的致贫情况，将困难职工家庭致贫分成季节性工作致贫、因学致贫、因病致贫等不同的情况，避免出现扶贫维权“洒花椒面”的平均主义，将有效的资金和政策更加精准地提供给迫切需要帮扶的职工。
　　分类施策　开展靶向指导精准帮扶
　　他们建立微信平台和人工服务咨询服务台，将当地工矿企业、改制企业、工商户等单位的就业需求信息和困难职工劳动需求信息、庭院产品信息等同时发布在平台上，为供需双方建立了互相联系的纽带。为了让更多的闲置社会资源成为帮助困难职工的有效爱心，他们在公司网站、公司微信平台设立“精准帮扶爱心桥”，将困难职工需求信息公布在网站、微信平台上，根据困难职工需求进行有目的的认捐，让困难户感觉到对他们的捐助不但是一份爱心，更充满了尊重。
　　他们不仅对困难职工“输血”，更积极推动困难职工的“造血”脱贫能力。近几年来，他们根据困难职工意愿和能力，每年都为有饲养肥猪意向的困难职工无偿赠送少量仔猪进行养殖帮扶，聘请专业人士指导养殖、免费开展防疫。并借款给资金紧张的困难职工购买饲料，让困难职工通过养猪增加收入，一些困难职工还通过这种“半输血半造血”的养殖脱贫模式，积累了经验，逐渐走上了脱贫致富之路。
　　绰尔当地果树培植有基础，但是由于没有科学的指导，很多种植户的果树嫁接、培育不规范，果树产量和质量都受到了限制。工会带人到扎兰屯市果树栽培苗圃学习嫁接和果树管理，还为公司气候条件相对好的3个林场及局址种植户送去了100株沙果、甜杏、李子等果树苗。同时，他们对林场困难职工的果树栽培和山丁子等乡土树种嫁接沙果树的技术进行了指导，拓宽职工在生态建设中脱贫致富的道路。
　　2018年，他们与兴安职业技术学院校企联手，成立了职工脱困增收技能培训基地。在职工中开展培训项目需求调研，根据职工的需求和技能的就业前景，与兴安职业技术学院签订了培训订单，从就业比较容易的母婴护理、养老护理，到比较成熟的蒙古刺绣、烹饪、兽医、导游等培训项目一项项开展起来。他们还根据职工需求，联系呼伦贝尔巾帼家政公司开展“月嫂”培训，与牙克石雕艺公司联系开展雪雕技能等多种培训项目。
　　全心全力　带着“娘家人”的温暖和感情帮扶
　　绰尔地区最后一名国家级困难职工徐江是中心苗圃的职工，因受脑外伤，已经基本丧失劳动能力，2019年脚部烫伤，一年都不能下地；爱人高度近视，已接近失明；孩子高度近视，每年都要到北京看眼病，家庭生活十分困难。为了帮助这户困难职工家庭，工会经过多次研究，决定把他家的临街仓房改成门市房，由工会购买建筑材料，徐江所在单位中心苗圃负责施工，帮他用建房出租的方式兜底扶贫。工会又积极协调牙克石盐业经销总公司为徐江家办理了盐业经销许可证，并帮助他家制做牌匾，垫资购置货架、桌椅、食用盐和畜牧用盐。从来没做过买卖的徐江一家没有经验，工会就派人轮流到他家帮助经营，号召职工购买这户困难职工家的食用盐。如今，徐江家的小店已经能够独立经营，收入也比较稳定，最后一户困难职工在工会的精心的帮助下顺利脱困。（杜景云）