“十三五”时期，面对艰巨繁重的国有林区改革任务，森工集团砥砺奋进，取得了全方位、开创性历史成就，发生了深层次、根本性历史变革。
　　国有林区改革是国家生态文明建设的重大战略和全面深化改革的重大举措，改的是体制机制，动的是既得利益，需要披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风。几年来，森工集团党委、森工集团持续改革攻坚，全面落实落细中央和自治区关于国有林区改革的各项任务，抓住巩固完善、对接政策、多点突破、建章立制四个关键，确立了工作重心。切实增强改革系统性整体性协同性，推进森林资源管理法治化规范化，大力实施以生态建设为主的林业发展战略，积极探索适应林区可持续发展新模式，走出了一条以生态优先、绿色发展为导向，以深化改革、创新体制为动力，具有林区特色的改革发展之路。同时，啃下了不少硬骨头，全面停止天然林商业性采伐、政事企管办分开、区域发展一体化等国有林区改革任务稳步推进，在全面深化改革推动高质量发展上展现了新作为、实现了新突破。
　　改革创新是推动林区转型发展的“加速器”，林区干部职工从战略和全局的高度，深刻认识加快推进国有林区改革的重要意义，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，创新体制机制，完善政策体系，努力走出一条资源增长、生态良好、职工增收、林区和谐稳定的可持续发展之路。
　　以改革创新赋能高质量发展，既要落实好顶层设计，也要注重基层的实践创新。全面推进改革各项工作，林区在理顺体制机制上持续用力，做好内部体制机制改革，谋划建立与高质量发展要求相适应的体制机制。准确把握新时代改革的目标任务和总体要求，结合森工集团实际，紧扣发展需要，总结和把握改革规律，抓好各领域改革之间、改革各个环节之间的衔接配套。总结前期改革的经验，巩固改革成果，加大改革推进力度，让改革的步伐更扎实、更稳健。构建地林一体化发展模式，主动融入区域经济社会发展大局，构建共建共享、优势互补、互利共赢的融合发展机制。
　　虽然改革之路无坦途，但没有比人更高的山，没有比脚更长的路。只要我们坚定信心，狠抓落实，出真招、敢碰硬，让各项政策落地生根，就一定能让改革的红利得到充分释放、惠及林海。（本报评论员）