坚持开展职工代表巡视检查工作，职工代表巡视检查109次，协调解决问题875项,推动了森工集团党委、森工集团重大决策和重点工作的落实。
积极扶持职工家庭经济,累计循环发放家庭经济无偿扶持基金4300余万元，扶持4428户次；举办家庭经济技术培训班96期，培训职工5890人次；选树家庭经济带头人424人，成立合作社、协会113个，为绿色产业发展奠定了群众基础。
提供工会法律援助和法律服务，接待职工群众来信来访2260余次，合理诉求问题答复、解决率97%以上。
善听职工所言,善谋职工所想，善为职工所需。“十三五”时期，林区各级工会组织深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，忠诚履职尽责，牢牢把握工人运动时代主题，围绕林区改革发展大局，全心全意当好职工的“娘家人”，团结动员广大职工为发展现代林业、建设美丽林区、推动高质量绿色发展凝聚起了磅礴力量。
“这次比赛，既为我们提供了一个育苗技能技术交流的平台，还进一步丰富了经验和知识，使我的个人育苗技术能力有了显著的提高。” 2019年4月29日，“中国梦 劳动美”2019年内蒙古自治区苗木育苗工职业技能比赛举行。来自林区生产一线的57名苗木育苗工参加比赛，大杨树林业局有限公司的萌萌获得了个人第一名，她说：“要以此次比赛为契机，带动身边的其他职工全身心投入到林区生产劳动中，为林区育好苗、多育苗。”职业技能比赛，既是加强生态文明建设的一次引领示范，更为进一步加速推广实施容器育苗造林生产、提高育苗成活率，打下了坚实的基础。
五年来，林区劳动和技能竞赛蓬勃开展，建立起了层级多、参赛广的竞赛体系，5年承办13项自治区级技能比赛，多次参加全国林业职工技能竞赛并取得好成绩，13人通过比赛获得自治区“五一”劳动奖章，39人获得自治区“技术能手”。在生态保护建设、转型产业等重点行业战线开展劳动和技能竞赛，基层职工参赛率保持96%以上。
五年来，群众性技术创新成果丰硕。5年创建各级职工创新工作室54个，拥有成员300多人，确立创新课题近200项，帮助企业解决技术难题400多个，申报发明专利3项，创经济效益近300万元。选送15项生态保护建设创新成果参加自治区第一届职工技术创新成果展。联合发布155项QC创新成果。
五年来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。召开林区第二十二届劳模表彰大会，首次评选表彰10名林业工匠，推选2人被全国总工会、自治区总工会授予“绿色生态工匠”、“绿色工匠”称号，19人被全国总工会、自治区总工会授予劳模模范、“五一劳动奖章”荣誉，14个单位被全国总工会、自治区总工会授予“五一劳动奖状”、工人先锋号荣誉。组织240多名劳模疗休养，首次组织近100名患慢性疾病一线职工温泉疗休养。全面推行劳模进入林区森林公园享受免门票优惠政策。
五年来，推进产业工人队伍建设改革。制定《新时期林区产业工人队伍建设改革实施方案》，履行牵头职责，建设与林区改革发展相适应的知识型、技术型、创新型劳动者大军。
围绕中心、服务大局，团结带领广大职工在改革发展中建功立业。林区各级工会组织积极动员和组织广大职工把自身前途命运同林区改革发展紧紧联系在一起，在林区上下营造了劳动光荣、知识崇高、创造伟大的社会风尚。
当好党联系职工群众的桥梁和纽带。把广大职工最广泛、最紧密地团结到党的周围，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，是工会组织须臾不能松懈的政治任务、基本职责、安身立命之根本。
五年来，广泛开展主题宣传教育活动。举办“中国梦·劳动美”主题宣讲会、报告会、演讲会，开展新中国成立70周年、党的十九大、自治区成立七十周年、中国工会十七大等系列迎庆活动，激发广大职工建功新时代的主人翁精神和创造活力。
五年来，落实意识形态工作责任制。利用网站、报纸、微信等平台开设学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神专栏，年均在各级媒体发稿1500余篇。把互联网作为工会联系服务职工的重要平台，走好网上群众路线，在网上发出工会声音。
五年来，深入推进工会理论研究阐释。连续开展工会理论调研活动，评选出优秀理论文章、调研成果324篇，20篇被上级工会授予奖项，编印“理论与创新”专辑，2018年林区工会理论调研成果在自治区工研会年会作典型发言。
五年来，积极培育企业文化。目前，林区建有各类职工文体活动场所300多处、配套设备1300多台（套），充分发挥职工文联及专业协会作用，在重大节庆、节点开展各类群众性文化活动近800场次，累计参与职工达20万人次。举办“兴安杯”羽毛球、乒乓球、太极拳剑等赛事10余场次，端午万人登山活动、森林马拉松、山地自行车赛等成为林区绿色体育、生态体育的新亮点。
“这个低钠竹盐卖的好，咱这得高血压的人比较多，吃这类盐好，还有无碘竹盐也好。”10月14日，在绰尔林业局有限公司困难职工徐江经营的云帆盐业经销店里，徐江的舅嫂一边笑呵呵说，一边帮徐江爱人摆货。
徐江因受过脑外伤，基本丧失了劳动能力，爱人高度近视，已近失明。为了帮助徐江脱贫，绰尔林业局有限公司于8月18日帮他开了盐业经销店，并以垫付资金的形式帮他购买了牲畜用盐30吨，并负责销售给各林场养殖户，既扩宽了销路，又确保了稳定收入，徐江现已从全国帮扶系统中脱档。
“太感谢林业局了，咱们工会帮着我们联系销路，工作人员还经常到店里了解销售情况，这几天又帮我们联系卖牛吃的盐，相信我们的日子会越来越好！”徐江小店开业以来，工会的工作人员轮流帮着徐江家熟悉盐的价格，摆货、进货、卖盐、发放名片，想尽办法帮他们增加销售量。
从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，真正做广大职工群众的“娘家人”，精准推进困难职工解困脱困，徐江一家只是受益者之一。
据统计，“十三五”期间，林区工会精准推进困难职工解困脱困，累计筹集送温暖、日常救助等帮扶资金4578万元、帮扶困难职工5.7万人次；筹集金秋助学资金1155万元，救助贫困生3831人次；启动林区职工医疗互助保障工作，为大病职工支付补助金近100万元；扶持职工发展家庭经济，帮助834户困难职工解困脱困；建成标准化帮扶中心23个，场科级标准化帮扶站188个，累计救助帮扶困难职工5万余人次。
五年来，职工法律援助和法律服务触手可及。发挥各级职工诉求中心作用，指导各单位签订集体合同和工资合同。接待职工群众来信来访2260余次，合理诉求问题答复、解决率97%以上。
五年来，女职工合法权益和特殊利益得到有力维护，410名专兼职女工干部、5800多名女职工开展建功立业活动，推选全国和自治区级“五一巾帼”先进个人9名、集体2个；评选林区“五一巾帼”先进个人100名、集体66个。举办女职工培训班393次，培训2.3万余人次，全面深化女职工“书香三八”读书品牌活动。实施关爱女职工活动，建成自治区级“爱心妈咪小屋”5个，开展女职工健康知识讲座81场次，走访慰问女职工726人次。
一个个数字的背后，是一个个家庭脱贫致富的幸福生活新起点，更是各级工会组织踏实作为，以职工为中心的真实写照。
一条条为民务实的新路径，一个个为民分忧的新举措，在林区大地上掷地有声，开花结果。
在充分发挥职代会源头维护功能方面。规范召开职代会，把为职工办实事承诺、民主评议领导干部、厂务公开测评、签订集体合同和工资、女职工权益保护单项协议等纳入职代会范畴。
在保障职工安全健康权益方面，组织职工与企业签订《劳动安全卫生专项集体合同》，不断深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产隐患排查、安全知识培训、应急救援演练。
在不断深化厂务公开工作方面。巩固和强化四级公开网络，内容涉及企业改革发展、经营管理、党风廉政建设和职工切身利益等30多个方面，职工满意度测评均在95%以上。在国有林区改革期间，各级工会利用发布会、电视、报刊、网站、微信平台等多种媒介，将国家改革政策、林区发展规划等公开宣讲，坚定了职工群众改革转型的信心。
展望“十四五”，奋斗新时代。站在新的历史起点上，林区广大工会组织将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，最广泛地把广大职工群众组织起来、动员起来、团结起来，在林区高质量发展新路的进程中，让“劳动最光荣”的新画卷在林区大地徐徐展开。（李鹏飞）
朱容颉
2020-12-09
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