经济实力、管理水平、科技创新能力不断增强，人才支撑不断蓄力，民生工作不断完善，森林和碳汇资源监测能力不断提高……翻开内蒙古大兴安岭森林调查规划院“十三五”工作总结，一桩桩、一件件、一幕幕，承载着规划人执着追梦的奋斗史，是时间长卷上的最美记录。 
      发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。5年来，规划院开展“管理提升年”“素质效益年”等系列活动，从提升全院干部职工的政治素质、业务素质、身体素质和提高规划院经济效益、发挥社会效益和生态效益上着力，编制完成林区生态保护和森林经营、生态保护与经济转型、国家储备林建设、国家级森林公园、退耕还林还草还湿等各类规划240余项。在林区选拔招聘研究生和大学生近20人，累计举办森林资源调查、经营方案编制等各类培训班2590人次，累计选送2500余人次参加区内外地理信息系统、林业规划、森林调查等学习活动，大力实施人才强院战略。 
      “十四五”将启，规划院打造“人才强院”的目标和举措更加明晰，他们将聚焦专业人才，通过“请进来”“走出去”方式，外聘专家、岗位技能培训、参加上级政策理论和业务技能培训、多岗位锻炼、导师带徒等措施，全方位培养、引进、用好人才。以森工集团改革为契机，计划通过森工集团统一考试招录方式引进相关专业强的高素质人才，做好新老交替，承接好院内各项工作。 
      科技是第一生产力。5年来，规划院结合国家“实施创新驱动发展战略”，科技兴院，不断深化科技体系建设，增强科技创新能力，2015年成立了内蒙古大兴安岭生态监测评估中心，通过合作研发内蒙古大兴安岭森林资源信息管理系统建设项目，及时监测林地变化情况，合作研发内蒙古大兴安岭自然资源大数据平台项目，“三库合一”项目，为助推数字林区建设，全面管理森林资源、森林防火等项工作提供丰富、直观的三维地理信息服务，填补了林区空白。 
      “聚焦科技创新，科技兴院。”规划院党政领导班子深知科技创新的重要性和时代发展必要性，“十四五”时期将进一步推进森林资源管理数字平台建设，充分利用好“三库合一”建设成果，有效利用无人机等高科技手段开展森林资源调查监测、规划、防火等，继续探索激光雷达在森林调查中的应用、北斗导航系统应用、现地RTK精准定位等技术，努力实现新技术应用全面突破。 
      5年来，规划院不断增强市场开拓能力，圆满完成了第三次国土调查任务。调查结果通过国家核查，在呼伦贝尔名列前茅，奠定了规划院进入自然资源调查领域坚实基础，搭建了合作平台。首次承揽祁连山国家公园自然资源本底调查、内蒙古自治区全球森林资源评估遥感调查、林区航空材积表编制样地调查、编撰《大兴安岭植物志》等工作。 
      “聚焦市场开拓，竞争富院。”“十四五”时期，规划院将在积极稳固林区市场份额的前提下，通过补短板强大规划设计和森林调查的内生动力，不断提升规划设计、森林调查、碳汇监测质量，提高效率，加快推进规划设计市场化运作，继续深入实施特殊贡献绩效奖励机制，激发职工动力，全面提高规划院创收能力。 
      5年来，规划院积极改善职工工作和生活环境，深入实施扶贫帮困和送温暖工程，建立“爱心妈咪小屋”，提升职工幸福指数。同时，开展职工健步走、低碳公益骑行、百人大合唱等系列文体娱乐活动，凝聚发展力量。持续巩固院区建设成果，保持了全国绿化模范单位荣誉称号。 

      “聚集民生建设，深入打造幸福规划院。”“十四五”时期，规划院将努力增加创收，提高职工收入，继续实施扶贫帮困和送温暖活动，改善外业职工生产生活环境，尽量满足职工体检个性化需求。以健康规划院为抓手，开展丰富多彩的文体活动，增强规划院活力，让规划院发展成果更多惠及职工群众。 
      “十三五”悄然走过，“十四五”开局在即。回眸过去的5年，规划院圆满完成全国第九次（内蒙古大兴安岭林区第八次）森林资源连续清查工作和林区27个森林经营单位979.5万公顷二类调查任务，为国家和林区科学评价生态建设成效，制定中长远规划提供了科学依据。致力于建立林区森林资源监测体系，按年度圆满完成林区10.67万平方公里森林资源监测和碳汇监测任务。把党建目标任务纳入与各部门单位签订的年度综合责任书中，积极探索“党建+”工作方法，形成了党委书记带头抓、班子成员分工抓、基层支部具体抓、党员干部共同抓的党建工作新格局……成绩可圈可点。 
      “人才强院”、“科技兴院”、“竞争富院”、打造“幸福规划院”，规划院有了更加明确新发展方向。在创新中发展，在总结中提升，在实践中探索，森调规划事业未来可期。（赵佳佳）