3月29日至30日，森工集团党委副书记、董事、总经理闫宏光主持召开2021年第四次总经理办公会议，听取林区碳汇工作及碳达峰碳中和进展情况、林区司法鉴定所工作汇报，研究《内蒙古森工集团总部公开遴选工作人员实施方案》《内蒙古森工集团劳务用工管理办法》及林区信息化建设等事宜。 
      森工集团领导周艳昌、牛广忠出席会议；森工集团总经济师陈林涛、总工程师王伟出席会议。 
      闫宏光强调，要把碳汇作为林区主导和支撑产业来抓，积极探索GEP和GDP双核算的路径，努力实现生态价值和经济价值双赢；要加强对领导干部的培训，普及碳汇专业知识，做到提高认识，指导实践；要明确功能定位，对标对表国家和自治区碳汇目标，借助权威机构和专家进行课题研究，制定符合林区实际的碳汇近期、中期、远期规划；要搭建碳汇资源矢量数据库，对接优选项目登记备案平台、碳汇交易平台和温室气体清单平台，打造碳汇资源管理“一套体系”；要强化人才保障,加大实地培训、技术推广和学术交流力度，培养一批碳汇经济专业人才队伍；要进一步拓展林业碳汇项目方法学范围，力争在天然次生林碳汇方法学方面实现突破；要积极争取设立国家级林草碳汇试点，在重点国有林区打造一个全国最大碳汇储备基地；要全力推动14个林业局有限公司VCS和CCER碳汇项目开发，开发和储备一批项目，为发展现代林业、建设美丽林区注入新的动力。
      闫宏光要求，公开遴选工作要坚持择优聘任,以事择人、按岗定人，确保选人用人精准度；要坚持统一标准与分类评价相结合，切实做到公平、公正、公开。劳务用工管理办法要严格遵守国家有关劳动用工法律、法规、集团及公司劳动用工管理规定，确保各项工作规范健康有序开展。 
      闫宏光强调，林区司法鉴定所下一步要继续深化改革，持续推进人事、用工、薪酬“三项机制”改革工作方案，完善各项工作制度和章程。要提升内涵，整合优势资源，加强与科研院校和机构的合作，确保林区司法鉴定权威性和公信力。要创新机制，完善职能，加强对市场的应变能力，提升内在的发展动力，调动人员工作积极性。同时，林区信息化建设要确保设备购置下达计划、软件开发等符合林区实际；要积极争取上级资金和政策扶持力度，加强与三大运营商的沟通对接，大力推动智慧林业建设。 
      森工集团相关委部办、直属机构负责人参加会议。（赵佳佳）