党史学习教育开展以来，林区各单位以“我为群众办实事”实践活动为切入点、落脚点，深入一线、深入职工群众，及时了解职工群众“急难愁盼”问题，解决职工日常所急、改善职工工作和生活环境、丰富职工业余文化生活、带动职工增收致富，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。        绰源森工公司党委将扩大林药间作基地规模、扶持职工发展林下家庭经济作为“我为群众办实事”民生项目清单重要内容，为职工提供技术支持服务，举办了为期3天的中草药种植技术培训班，邀请黑龙江、辽宁、吉林等省市的中药材行业资深专家和有多年种植经验的种植户为学员授课；公司党委充分利用退耕还林地进行林药间作，将7000余亩退耕还林地作为职工发展林药间作的基地，为职工增收致富提供更广阔的平台，促进林药间作家庭经济向绿色化、规模化、标准化、产业化方向发展。现已有40位职工及家属与公司签订了　《林间空地承包经营合同书》，采取合作种植、个体种植等形式，解决发展种植业缺少土地的问题，提高林地综合生产力，引领职工向中草药种植项目集聚。
       绰尔森工公司党委为帮扶职工增收致富，将扶持职工发展家庭经济作为一项重点工作来抓，公司工会充分履行基本职能，当好职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。对有发展家庭经济愿望的职工提供无息贷款，工会对申请家庭经济贷款的职工进行入户调查，从发展能力、项目规模等方面进行审查，经核实后，对符合条件的职工予以扶持。目前，已为10户职工家庭提供无息贷款，扶持职工发展特色种植养殖、饭店、修理部等项目。并对职工给予物资、政策、技术和信息等全方位扶持，提振职工早日致富增收的信心，推动公司和谐稳定发展。        汗马国家级自然保护区管理局党总支为解决中心管理站职工和驻防人员通信难的问题，向森工集团林业信息中心申报，积极对接呼伦贝尔电信公司，实现中心管理站4G网络全覆盖。距汗马国家级自然保护区管理局局址101公里的中心管理站，坐落在十万多公顷的原始森林中，常年无网络信号，中心管理站职工和机关干部职工驻防人员常常因家里老人生病和儿女报考等紧急事情，要爬到900多米高的山顶上才能和家里通个电话，往返要一个半小时。中心管理站接通4G网络后，不仅为职工与外界搭建起沟通的桥梁，还构建起保护区党总支为群众办实事的“连心网”。
       大杨树森工公司党委把群众是否满意作为衡量党史学习教育成效的重要标尺，投入自筹资金600多万元，切实解决职工群众饮水、食宿、通行、娱乐、排水、停车、仓储等问题，深受职工群众的好评。卧罗河林场以往仅靠一口水井供水，近年来这口井的水量逐渐减少，由于水井房没有供暖设施，冬天水管容易被冻住，经常出现上水不足问题，给生产生活用水带来了极大的不便。
       “我为群众办实事”实践活动开展以来，林场向公司提出了钻井项目的申请，公司立即派相关部门人员到林场进行查看，聘请专业的钻井队为林场钻井，彻底解决了吃水难的问题。
       图里河森工公司基层一线职工在从事补植补造、植树造林、管护巡护等工作时，因为没有洗浴设备，特别是到了森林防火紧要期，一两个月洗不上澡也是常事，想洗个澡成了职工最期盼的事。为解决这一难题，公司组织人员对旧屋进行浴室改造。改造后的淋浴室24小时供应热水，可同时容纳五、六人淋浴，满足一线职工迫切需求，把实事办到职工心坎上。        甘河森工公司党委将维修渗水井解决雨天积水问题纳入重点民生项目之中。6月份以来，甘河地区降雨频繁，较往年雨量增幅较大，小区、路面出现大量积水，镇区周边河流途经的居民区也出现河水漫渗现象，严重影响职工群众出行。为方便职工群众出行，公司分管领导深入施工现场，组织技术人员对问题地块进行渗水井开设、排水渠改进工作，彻底解决了小区和街道雨天路面严重积水问题。
       为解决林场职工群众出行难的问题，阿尔山森工公司党委调配两台中型客车用于南北两线林场职工通勤，有效缓解距离公司较远的桑都尔、苏河、柴源等林场通勤难的问题，特别是春秋两季防火期和森林经营活动中在岗人员较多、流动性大而造成的交通不便现象。公司党委充分发挥通勤车作用，使通勤车运行做到有序、安全、便利，真正做到职工“高高兴兴上班去、安安全全回家来”。
       惠民小区路面老化破损，坑洼不平，雨季到来时到处是积水，泥泞湿滑，严重影响职工群众出行。乌尔旗汉森工公司党委组织讷门经营管护大队相关人员实地察看楼前地面，深入了解地面塌陷、坑洼损毁情况，制定具体铺路方案，对惠民小区56栋楼前路面进行铺修。经过10余天抢修，完成铺路5.6万平方米，解决了职工群众出行难的问题。        根河森工公司直属机关第十一党支部开展“关爱职工送健康·爱心义诊在身旁”主题党日活动，引导职工树立健康生活方式，增强自我保健意识。综合服务部邀请社区卫生服务中心团队为职工进行医疗知识讲座及义诊活动，帮助职工掌握养生保健、合理用药、科学营养等方面的知识。社区卫生服务中心医护人员为职工进行心电图、血压测量，耐心解答职工的提问，并给出针对性指导意见。中医科主任通过望、闻、问、切为40余名职工进行把脉问诊，细心倾听病情，给出治疗建议。通过义诊，让职工认识到养成良好生活习惯的重要性，增强了职工卫生健康意识。
       阿龙山森工公司党委对各基层单位及机关党委的活动室进行统一规划，突出红色引领，集合学习教育、初心找寻、宣传展示、活动交流等功能，主要设置“党建引领”“廉政教育”“党员风采”“党务公开”四个区域，使党员活动室不仅成为党员的“充电站”，也为党员干部职工提供了学习教育和活动休闲的场所。同时，他们积极建设全民健身中心，即将投入使用的全民健身中心建筑面积2019平方米，室内设有篮球、排球、羽毛球、乒乓球等场馆，为职工群众增添了休闲娱乐的好去处，丰富了职工群众的业余文化生活。
       金河森工公司工会在萨河林场和牛耳河林场建立职工文化活动室，配备文化书籍，培养职工群众阅读习惯，营造“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围。添置体育运动健身设施、棋类游艺等物品，建立基层职工文化活动室管理制度，使活动开展规范化、制度化，为职工群众提供学习、健身、娱乐的平台，方便职工不断接受新文化、新思维、新理念。公司始终重视全民健身、全民阅读，努力打造职工群众文化阵地，先后有4个单位被评为林区级职工文化室，职工书屋被评为自治区优秀讲堂、全国职工书屋示范点。(刘育潍)