本报讯（记者 米何妙子）4月6日，森工集团召开国企改革“百日攻坚行动”推进会。会议的主要任务是贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于实施国企改革三年行动的重大决策部署和全区国企改革“百日攻坚”专题部署会要求，总结2021年国企改革三年行动进展成效，部署2022年重点改革工作，确保“百日攻坚行动”取得实效，高质量完成国企改革三年行动目标任务。

       森工集团党委书记、董事长陈佰山出席会议并讲话，党委副书记、总经理闫宏光主持会议并传达自治区国企改革“百日攻坚行动”专题部署会精神，森工集团领导周艳昌、牛广忠出席会议；森工集团总经济师陈林涛出席会议并通报2021年国企改革三年行动进展情况，森工集团总工程师王伟、董事会秘书张铁军出席会议。

       陈佰山指出，2021年，各直属单位、派出机构、集团总部各职能部门按照森工集团国企改革领导小组部署要求，挂图作战、跑表计时，抓重点、补短板、强弱项，国企改革三年行动加快落地落实、全面纵深推进。集团层面确定的100项具体改革任务总体完成率78％，22项重点改革考核评估任务完成率86.3％，超额完成既定目标，取得了重要阶段性成果。

       陈佰山强调，对照国家、自治区改革考核评估和验收标准，林区改革任务仍然艰巨、紧迫、繁重、复杂。林区上下要以国企改革“百日攻坚行动”为契机，突出抓好中国特色现代企业制度建设，在更加成熟定型上见实效；突出抓好推进国有经济布局优化和结构调整，在增强整体功能上见实效；突出抓好健全市场化经营机制，在增活力提效率上见实效，确保党的二十大召开之前基本完成三年行动各项任务，在今年年底前全面完成收尾工作，实现决战决胜、全面收官。

       陈佰山要求，推进国企改革三年行动，各单位、各部门主要负责人是第一责任人。要坚持党对国企改革的领导，抢抓改革机遇，建立工作机制，强化总结提炼，确保“百日攻坚行动”取得实效，向党中央、国务院和自治区党委、政府交一份满意的答卷。

       就贯彻落实好此次会议精神，闫宏光要求，一要提高政治站位，坚持从政治上看、从政治上办，按照“平常看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来”的要求，切实把改革任务扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。二要专题研究部署，结合本单位实际，召开专题会议，认真分析短板弱项，研究制定百日攻坚任务台账和工作清单，把工作精力和注意力倾斜到改革攻坚战上来。三要狠抓改革实效，坚持问题导向，做好国企改革舆论宣传和引导，选树改革决心大、举措实、进展快、效果好的先进典型，推出更多可复制、可推广的好经验好案例。四要压实改革责任，坚持把解决责任问题作为解决改革推进问题的突破口，各单位和牵头部门要统筹贯通起来，建立领导包片制度，完善考核评估机制，努力推动“百日攻坚行动”形成经得起实践和历史检验的改革成果，以优异成绩迎接党的二十大召开。

       会议以视频形式召开。森工集团国企改革领导小组成员部门负责人，各综合包片督导组组长和改革专班成员，部分功能保障类单位、直属企业的主要负责人在主会场参加会议；各森工（林业）公司、北部原始林区管护局、各国家级自然保护区管理局、航空护林局主要负责人，分管改革工作相关部门负责人在分会场参加会议。