本报讯（记者 刘磊 张淳源）  4月19日，森工集团召开国企改革三年行动重点改革任务督导推进会，对重点改革任务督导工作进行安排部署。

       森工集团总经济师陈林涛主持会议并讲话。

       陈林涛要求，相关部门、单位要围绕“三年行动任务在党的二十大之前基本完成、2022年底全面完成”的目标，聚焦重点任务，狠下功夫，攻坚克难，力争重点改革任务高质量完成，确保森工集团在国企改革考核评估中取得好成绩。要在加强党的领导、提高企业活力和效力、充分发挥外部董事作用、加强建立上下协调联动机制等方面取得成效，保障改革质量。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深入推进对标管理提升行动，实现国有企业治理体系和治理能力现代化。要发挥好经理层谋经营、抓落实、强管理作用，全面建立董事会向经理层授权管理制度，使经理层充分发挥作用。要在深化三项制度改革上动真碰硬，在管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减等方面出实招硬招，最大限度激发国有企业发展的内生动力。要压实改革责任，督导组和改革专班要强化督导落实、跟踪问效，做到“专技、专能、跟跑、盯跑”，督促指导各单位改革工作有序推进。

       会上，森工集团改革办主要负责人进一步解读了国企改革政策，分析研判改革重点难点问题，并对改革督导的重点工作进行了说明。

       森工集团各督导组组长和改革专班成员参加会议。