恩和特布沁出席会议

本报讯（记者 赵佳佳）12月12日，森工集团党委书记张良主持召开森工集团一届11次党委会（扩大）会议，传达学习习近平总书记主持召开中共中央政治局会议精神、自治区党委主题教育工作推进会精神，听取当前林区意识形态形势情况汇报，研究《内蒙古森林工业集团有限责任公司人力资源发展三年规划（2024-2026年）》等事宜。

森工集团党委副书记、总经理恩和特布沁，集团领导牛广忠、蔡志强、谭民、王永、陈林涛出席会议。

张良要求，要深入学习贯彻习近平总书记主持召开中共中央政治局会议精神，结合林区实际做好相关工作。要按照森工集团领导班子的分工，紧扣时代发展脉搏，紧跟社会发展大势、经济运行趋势、市场发展走势，勇于解放思想，大胆谋划创新性、探索性举措，统筹谋划2024年工作目标任务，推动生态保护建设、产业转型、改革发展等各项事业稳步向上。要坚定不移推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，持续深化正风肃纪反腐，引导激励林区干部职工切实干在实处、走在前列，营造风清气正的政治生态。

张良强调，开展主题教育没有“完成时”，只有“进行时”。要坚持好、运用好第一批主题教育的有效做法和成功经验，加强上下联动，因地制宜，一体推进各项重点措施。要找准企业开展主题教育的切入点，以制度建设持续凝练改革成果，通过发挥绩效考核指挥棒作用，建立干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降的制度，在企业内部形成“能者上、庸者下、劣者汰”用人导向，推进企业治理体系和治理能力现代化。要持续做好困难职工帮扶、送温暖等工作，切实为林区职工群众办实事、解难事、做好事。

张良强调，人力资源发展三年规划方案是企业可持续发展的重要保障之一。要通过制定全面的人才储备计划、完善的绩效管理体系和优厚的员工福利体系等措施，实现有效的人力资源管理，不断提高企业的竞争力和市场占有率；根据企业发展实际，以人才培养为基础，以人才使用为根本，以人才流动为催化剂，推动构建企业新发展格局，使林区后继有林更要后继有人。

会议还研究了其他事项。