张良主持 恩和特布沁出席

本报讯（记者 李鹏飞）1月21日，森工集团党委书记、董事长张良主持召开森工集团董事会一届13次会议，审议2023年度经营业绩考核目标完成情况及薪酬(工资)兑现、2024年度员工绩效工资分配和《2025年财务预算草案》的议案。

森工集团党委副书记、总经理、董事恩和特布沁，外部董事胡静、李东华出席会议。

森工集团领导谭民、关立春、王永、张铁军列席会议。

张良指出，2024年，集团坚持以问题为导向，创新经营业绩考核指标体系，基本实现了一企一策。2025年，要通过与头部企业合资合作，学习借鉴先进管理理念，不断优化经营目标责任状，完善绩效薪酬体系，加强全员绩效考核，拉开各单位工资差距，体现奖勤罚懒。要鼓励优秀干部到基层一线建功立业，干得好的领导班子薪酬增长，干不好的领导班子薪酬减少，做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，使员工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。

张良强调，要深化薪酬体系改革，打破岗位制，坚持绩效薪酬分配与效益联动，各单位绩效工资总额“随着任务走、跟着项目来、伴着效益涨”，充分体现多劳多得、少劳少得，以岗定薪、易岗易薪，彻底打破“大锅饭”。要精打细算过好“紧日子”，在“算细账”上出实招，在厉行勤俭节约上下实功，从严、从紧、从实、从细编制好财务预算，确保资金的优化配置和高效使用，推动集团高质量发展。