自“两学一做”学习教育开展以来，内蒙古大兴安岭阿里河林业局党委在做好规定动作的同时，创新自选动作，结合工作实际，创新形式、丰富载体，引导党员在重点工作中补短板、抓落实、做表率，把学习教育成效体现在服务群众、助推改革发展上。

       以“学”促“学”添活力，吹响学习教育集结号

       自中央“两学一做”学习教育方案下发后，阿里河林业局党委第一时间将“两学一做”学习教育作为党委的重大政治任务，以“两学一做”为统领，贯穿各项工作全过程。他们通过召开中心组学习（扩大）会、“两学一做”交流会和书记办公会，专题学习、研究和部署“两学一做”学习教育工作，把思想和行动统一到中共中央关于“两学一做”学习教育要求上来。他们不间断地要求各基层党组织结合国有林区改革实际，学习中央6号文件和自治区23号文件，将“两学一做”融入国有林区改革的血脉，以“兴安大讲堂”为载体，运用谈话、体验等方式，开展学习宣传活动，增强了党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，凝聚全面建成小康林区的智慧和力量。

       他们突出问题导向、正面教育、分类施教，“三步骤”抓深理论学习。订购了中央党校“两学一做”学习教育专题视频讲座、《学习教育辅导读本》《党支部书记培训教材》《学习教育手册》和《党章学习读本》等书籍，编撰“两学一做”手边书。有效利用“两学一做”QQ群和微信群发送学习资料，热点、难点第一时间回应，使之成为了党组织与党员沟通联系的“一键通”。开展了“我要对党说”网络话语评选活动，收集话语612条在微信平台上滚动播出，点击量2.4万人次，发挥典型的引领和激励作用，选树具有典型意义、示范效应的人物116人进行集中宣传，营造学先进、做先进的浓厚氛围。“七一”期间，开展了纪念建党95周年暨“两优一先”表彰活动。为全体党员配备包含党员信息、学习资料、学习计划等内容的“小书包”，每月制定学习计划和学习任务分解表，区分不同工作领域、区别普通党员和党员领导干部，明确学习的重点内容和基本要求，分类施策，因人施教，确保全面准确客观地反映“两学一做”成果。

       针对在岗党员，通过“学赛讲考做”五步抓的方式，以赛促学，以考促学，以做促学，对成绩不合格的党员进行补课，将考试成绩存档，作为评议党员的依据，目前已开展知识测试91场，参与人数达952人次；他们成立学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神宣讲团，深入基层、林场、队段开展巡回宣讲20场（次）。

       以“学”促“改”见行动，唱响学做结合主题曲

       在“两学一做”学习教育中，他们时时处处体现求真精神。不但要求党员干部要真学，而且要坚持问题整改，做到以学促改，转变工作作风。

       他们以“四讲四有”为标准，抓实“做”这个关键。围绕“讲政治、有信念”，林业局党委提出“六亮”要求，每名党员通过佩戴党徽亮身份、互学互问亮学习、互相查摆亮问题、对照问题亮承诺、履行义务亮践行、选树典型亮成果，共查摆问题1493项、承诺事项2646条，做政治上的明白人。围绕“讲规矩、守纪律”，以学习贯彻《准则》和《条例》为契机，组织190名党员干部分批次观看了反腐倡廉宣教室。开展反腐倡廉巡回板报展。通过开展送廉政书刊到一线，出刊《清风》工作动态，群发廉政短信等方式，引导党员增强组织观念、知敬畏、明底线、守规矩。围绕“讲道德、有品行”，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展了“读书励志，岗位成才”主题读书会、诵读党章、网络视频会等活动，营造了浓厚的学习氛围。深化“德润林海”、“道德讲堂”、“我们的节日”等群众性教育体验活动，增强了党员和职工群众的认同感和归属感。围绕“讲奉献、有作为”，根据不同领域、不同行业实际，每个基层党组织都结合“六亮”要求，设计了做合格党员的载体，诸如齐奇岭林场党支部“六学、六亮、六在先”、森经处党总支“党员心中有党争当先锋表率”等等，引导党员立足岗位、履职尽责，真正做到了党委有样板、支部有亮点。

       在他们在两级机关中认真开展以“查思想观念，看是否具有坚定的理想信念；查组织生活，看是否严格遵守政治纪律政治规矩；查学习风气，看是否坚持读原著、学原文、悟原理；查工作作风，看是否发挥领导机关以上率下作用；查群众意识，看是否在各项工作中坚持职工群众主体地位；查廉洁自律，看是否存在违规违纪行为”为主要内容的“六查六看”自检自查工作，两级机关共查摆问题226条，537名机关干部查摆问题1064条，机关作风明显改变。

       以“学”促“做”优服务，奏响为民服务主旋律

       以“两学一做”学习教育为契机，查找工作上的短板，梳理了一批上级重点关注、工作开展难度大且成效不明显、关乎广大职工群众的工作进行重点攻坚。他们将“两学一做”学习教育成效切实落到提升服务质量上、落到方便群众办事上，让每个老百姓都得到优质、高效的服务。

       为适应发展要求，以国有林区改革、人居环境综合整治等工作为依托，成立联合支部和功能型党小组，做到有群众就有党的群众工作，有攻坚任务就有党组织存在。在人居环境综合整治攻坚战中，机关党委以“苦干实干30天，快叫旧貌换新颜”为切入点，在红星林场成立临时党组织，包片领导担任书记，将52名党员组成5个突击队，成立临时党支部，选出支部书记，支部之间比作为、比实效，党员之间比学习、比奉献，党员干部与职工群众同吃、同住、同劳动，生动诠释了“两学一做”学习教育的深刻内涵。

       在推进改革过程中，党员站在改革的桥头，争做宣传队、宣言书和播种机，在人居环境整治和生态植被恢复等工作中，全局400多名党员干部带领近千人，在红星林场、齐奇岭林场、奎源林场、兴阿林场和嘎仙居民区，投工投劳6.8万人次。党员在最高处、最难处、最险处挥洒汗水，在投身劳动中比速度、比质量、比成效。在党员的带领下，拆除危房600户，绿化工程植树90000株，铺草坪8000平方米，新建栅栏7600延长米，新建仓房2100平方米，清运垃圾46000吨，党群干群关系拉近了，党员的形象树立了。（王红梅）