近日，随着河中林场作风建设会议贯彻传达完毕，内蒙古大兴安岭林区绰尔林业局机关及16个场级单位作风建设工作已全面展开。林业局以加强机关党员干部党性锻炼、改进两级作风建设为重点，定规范、出实招，努力打造服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型的“五型”机关。
林区三级领导机关作风建设视频会议后，绰尔林业局立即召开会议制定出台了《两级机关作风建设实施方案》，重点解决干部职工工作意识不强、服务质量不高、工作作风飘浮、工作纪律散漫、大局观念淡薄等影响改革发展环境和干部形象的问题，在林业局上下树立“善于创新，敢于突破”、“务实高效，雷厉风行”、“工作严谨，处事公道”、“纪律严明，恪尽职守”、“协调一致，团结奋进”的新形象。
各单位深刻领会加强机关作风建设的重要意义，迅速掀起贯彻落实会议精神热潮，切实把机关作风建设融入到实际工作中，扎实推进林业局各项工作取得新成效。机关各科室（部委）通过上下班签到及考勤督查通报等制度，把迟到、早退及缺勤情况实行每月汇总，进行公布，接受干部职工群众监督。机关干部职工工作纪律和作风得到了明显改善，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提升。森防站召开座谈会，征求干部职工建议，形成了《森防站作风建设实施方案》。在实施过程中，森防站明确组织领导，对工作期间不作为、工作纪律散漫的及时召开会议进行批评通报。把作风建设融入到实际工作中，融入职工培训，努力形成良好的工作作风。防火防汛处在作风建设工作中严明纪律，严格规范管理，把制度落在实际行动上。当前除了组织队员参加铲雪、清理街道垃圾等劳动外，还注重加强队员政治思想理论及防扑火业务知识学习，做好学习笔记，并随时抽查。对有事外出请假的，严格履行请销假手续，并在规定时间内进行层层销假，通过抓作风，树形象，进一步提升服务水平和工作质量。（记者 王刚）
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2016-12-08
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