近来，内蒙古大兴安岭莫尔道嘎林业局胜利森林资源管护所党总支从加强机关作风建设、转变干部职工思想作风和工作作风入手，完善“月检月评”考核机制，严抓机关作风建设。

       这个党总支将“严”字贯穿机关作风建设的始终，以“一岗双责、齐抓共管”的责任制形式，把作风建设的各项任务横向到边，纵向到底地落实到机关的每一个股室，每一名党员干部；严肃整治“庸、懒、浮、散”，考核频次由每月一检一评改为每周一检，每月综合评价，发现问题立即要求整改。

       他们通过进一步细化和量化考核指标，使考核内容更加全面详实，细化到每名机关干部每日早会参加情况和岗位坚守情况，每周一、三、五集中学习的纪律遵守和学习笔记的完成情况和各股室办公室卫生情况。这个党总支采取有效措施，每周对岗位职责清单完成情况和党建工作中每一项活动开展的实际情况等进行周检，并通过月评的方式，体现各项工作取得的实效，确保作风建设的各项部署和决策落到实处。他们根据党建工作和企业管理的新需要，及时调整考核标准、重新制定工作要求，确保能够适应新时期新工作的需要。（吴艳静）