去年以来，内蒙古大兴安岭乌尔旗汉林业局电信管理处紧紧围绕单位中心工作，充分发挥基层党组织政治核心作用，以夯实党建基础工作为重点，以求真务实的精神，不断开创党建工作新局面。

       抓班子带队伍。乌尔旗汉林业局电信管理处坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。不断创新中心组学习形式，采取专题学习、轮流讲课等方式，不断提高领导班子理论素养。坚持“党支部书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型领导班子，组织全体党员每月4次集中学习，每月月底检查学习笔记完成情况，并建立了奖惩机制，督促党员主动学习，全面提高党员队伍综合素质。开展班子“帮困致富”活动，收到了实际效果，拉近了领导与职工之间的距离，起到了凝聚民心的作用。

       抓作风树形象。积极推进党风廉政建设责任制的落实，狠抓党风廉政的制度建设，重新修订了多项党风廉政建设规章制度。在落实党风廉政建设责任制工作过程中，两个“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子成员明确责任范围，坚持“一岗双责”。根据单位实际情况，设计了电信处党风廉政建设责任网络追究图，并与各段队负责人签订党风廉政建设责任状，与经济工作同部署、同检查、同考核。同时，他们加大了对处务公开的力度，对物资采购、干部任用、发展党员、费用使用等情况，及时向职工公开，接受监督。

       抓载体求突破。电信管理处严格按照林业局党委的要求开展“两学一做”教育实践学习，党支部开展了“党员先锋岗”、“党员奉献日”、“幸福黎明 与爱同行”等主题教育实践活动，并认真组织回头看，详细填写“两学一做”教育实践活动整改落实情况报表，收到了实效。(洪瑞）