今年以来，满归林业局党委以保护生态、改善民生、创新发展、构建和谐为目标，探索建立统分结合的企地共建工作机制，以统筹地区党建一体化，助推地区经济社会发展。
　　他们探索党建一体化工作机制，成立共建领导小组，出台共建方案，完善共建体系，搭建共建平台。针对林地党建之间存在的差异矛盾，以加强沟通协调为先导，把文化建设作为探索林地党组织之间求同化异、互通共融的重要载体和有效途径，培育共享的价值观，形成共同的文化表达、文化风格，以“文化制胜”求得思想上、政治上、价值取向上的一致，真正形成“一片林、一条心、一家人”。
　　他们构建“五个一体化”的长效机制,即完善并执行好党建工作联席会议制度，定期例会研究重点难点问题，构建“组织共建、发展共谋、民生共解”的“机制一体化”；开展共上一次党课、共过一次组织生活、共联一批困难党员和创业党员、共谋一条发展路子、共签一个互助协议等系列共建活动，构建“载体一体化”；发挥党员培训阵地作用，坚持把信仰建设贯穿于培训全过程，构建“教育培训一体化”；实行“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的党员教育管理模式，探索构建离退休党员、转制企业党员属地管理或代管模式的“党员管理一体化”；履行社会责任，从人员、场所、资金等方面加大扶持力度，完善社会公共设施，提升惠民水平，构建“责任一体化”。
　　他们围绕推进“服务型党组织”建设，组织林业局机关党总支与大林公司党总支联合创建了“林地综合服务党总支示范点”，以创建、宣贯、推广具有满归特色的服务标准化体系和推动魅力满归城镇建设为重点，引导该示范点按照“目标同向、工作同力、发展同步”的工作理念，在生态保护管理、地区安全稳定、环境综合整治、服务地区百姓等方面“用心、用情、用力”，通过开展“365阳光服务”、“四零服务”等活动，开启便民服务直通车，打造一支业务素质过硬、群众信任的干部队伍，进而起到示范引领的作用。（张俊云）