近年来，满归林业局党委注重构建先进的企业文化，以企业文化助推机关作风建设，促进企业改革发展，形成强大向心力，凝聚正能量，提升了企业形象。

       发挥“导向作用”，打造“和谐文化”

       他们充分发挥企业文化的导向作用，以文化理念统领职工思想。他们大力提倡团队精神，倡导团结有爱、互帮互助、互尊互敬、向上向善的和谐理念，以“荣辱与共、同创共享”的团队理念和“以人为本、和谐发展”的管理理念，为职工提供方向、方法，让职工自觉地去遵从。

       发挥“约束作用”，打造“管理文化”

       他们制定了各行业经营管理办法、职工道德规范和行为规范以及管理标准和工作标准，建立重点岗位风险防控制约机制，形成一整套完善的制度体系。通过这些“软”约束增强了职工的主观能动性和自我约束力，增强职工的责任感和使命感，提高制度执行力，促进干部职工作风转变。

       发挥“激励作用”，打造“创争文化”

       他们注重企业文化激励作用的发挥，建立行之有效的奖励考核机制，调动与激发干部职工的积极性、主动性和创造性，使干部职工从“让我干变为我要干”，行行争先进、业业创一流。以文化为引领，常年开展“四创四争”“三亮三比三争”“先锋示范岗”“四零服务”“365阳光驿站”“建设秀美家园，打造森林城镇”等创争活动，助力“创争文化”建设。坚持每年表彰奖励先进单位（科室）、优秀个人，营造创先争优文化氛围。近年，他们先后获得“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国绿化模范单位”等荣誉；职工获得自治区劳模7人，获得林区劳模68人，推动了企业发展，提高了企业知名度。

       发挥“陶冶作用”，打造“特色文化”

       他们结合实际，因地制宜，将开展各种活动作为企业文化建设的主要内容，陶冶职工情操，展示企业形象。以文化活动为载体，举办了“冬季冰雪旅游文化艺术节”“夏季森林生态旅游文化艺术节”。成立了满归生态文化创作中心，下设文学创作、书法、摄影、秧歌等10个协会，经常开展展览、比赛，评选“10大文化人”、“10大优秀作品”，促进文化繁荣。举办演讲赛、各种劳动竞赛，开展岗位大练兵，弘扬先进事迹。“特色文化”的开展，有效发挥了企业文化的辐射作用，培养了职工文化品质，提高了职工文化修养，提升了企业形象。

       发挥“理论作用”，打造“学习文化”

       他们注重抓党员干部的理论学习，健全学习制度，全力打造学习型党组织。利用党校、处级讲堂、廉政讲堂等阵地，加强对党员干部理论教育培训。利用党委中心组、支部学习会、党课等，组织党员干部学习党的路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话，学习党规党法。认真开展党的群众路线教育实践活动、”三严三实“专题教育、”两学一做“学习教育，注重将学习成果转化为促进企业发展的实践，推动各项工作的顺利开展。

       发挥“制度作用”，打造“廉洁文化”

       他们还注重建立健全反腐倡廉各项制度，用制度规范制约党员干部的行为。制定了廉洁自律、民主生活、作风建设、风险防范及“三重一大”决策等一整套制度体系，推动了党风廉政建设的深入开展。确立以“展林海干部风采、塑清廉满归形象”为主题，着力打造廉洁文化品牌，构建具有林区鲜明特色的“林海廉韵”文化体系。加强党员干部的党性党风党纪和理想信念教育，开展了“八廉”、“六进”、“四争”活动和“读书思廉”活动，举办反腐倡廉演讲赛和知识竞赛，举办百米廉政法规板报漫画展，在文体中心建立廉政教育基地，在各基层单位打造廉政文化墙和文化长廊，在广场举办廉政文化演出，在电视台进行廉政文化专题片系列展播，开展以“吹好枕边风、当好廉内助”为主题的家庭助廉活动，纪委创办《林海廉韵》季刊、“满归风纪”微信平台，各基层单位自选载体，通过廉政书角、廉文荐读、廉政手册、廉政亲情寄语、廉政文艺上山等多种形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚反腐倡廉氛围，增强党员干部的廉政意识，促进了机关作风转变，形成尊廉、崇廉、爱廉的良好风尚。（韩怀彦）