近期，大杨树林业局以开展“两学一做”学习教育为契机，推行作风建设常态化、组织管理精细化、党建工作规范化“三化”模式，夯实了党建工作基础，党员队伍建设取得新进展。

       党建工作规范化。这个局建立了中心组学习考勤制度、列席制度、请假制度、补课制度、学习交流制度、考核制度和档案管理制度等，做到年度有计划，年终有总结，学习有成果。同时，他们充分发挥党校、干部职工培训中心、兴安大讲堂等教育培训主阵地作用，建立林业局网站、微博、微信公众号，为党员干部搭建交流平台。

       组织管理精细化。他们强化干部考核，多途径、多形式培训干部，建立干部、后备人才数据库，着力打造有活力、有动力、有压力的党员干部队伍；　强化党建责任制的落实，要求各基层单位做到党建工作与中心工作同频共振、与党员需求紧密融合；强化党员队伍管理，做好党员干部教育培训和日常管理工作，全面深化“双培”活动，实行发展党员公示制，通过无记名票决和责任追究制，提高新发展党员质量。

       作风建设常态化。他们成立了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设在组织领导上有了保障；强化机关作风建设，持续开展以“转变作风，高效服务”为主题的机关作风大整顿，加强机关党员干部走基层、听民声、办民事的服务基准；开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，重点查看“四风”问题，防止“四风”反弹回潮。（李志凤　王晓旭）