今年以来，莫尔道嘎林业局党委创新工作方式，全面推进以“管廉、报廉、谈廉、评廉”为主要内容的“四廉”工作举措，为党员干部“把脉问诊”。
　　档案管廉。这个局党委建立了科级干部廉政档案，记录科级干部在廉政建设方面受到的奖励或问责情况和其他廉洁从政情况。同时，他们加强了动态管理，及时更新廉政档案，从制度上约束科级干部的日常行为，让他们时刻置于党纪党规、道德以及群众的监督约束之下。
　　个人报廉。他们要求廉政体检对象填写廉政承诺书，向本单位干部职工公开承诺，年底就廉洁履职情况向局纪委报告，廉政承诺书和廉洁履职情况存入领导干部个人廉政档案，并在本单位公示，广泛接受社会和群众监督。
　　组织谈廉。他们对新提拔的干部进行任前廉政谈话，对有举报或反映问题较轻的干部进行廉政提醒谈话或诫勉谈话，及时告诫，防患于未然。
　　述廉评廉。他们开展领导干部述职述廉评议活动，述廉对象撰写述职述廉报告，述职述廉报告在本单位公示，并进行民主测评，述廉和测评情况报局党委。（高颖）